Recolhimento De Encargos Trabalhistas

02 :: OBJETIVO O aluno conhecerá os principais fundamentos legais das legislações trabalhista e previdenciária. Os aspectos que determinam as relações capital e trabalho quer seja no relacionamento entre empregado e empregador, nas relações sindicais e direitos previdenciários. ORIENTAÇÕES Prezado aluno(a) O objetivo desta atividade é fazer com que o aluno(a) aplique os princípios das legislações trabalhista e previdenciária vigentes no exercício das atividades de Administração…

custo total do trabalho, elucidando os diferentes conceitos de salário, encargos sociais e obrigações trabalhistas, uma vez que necessários para a compreensão das duas divergentes interpretações sobre os encargos sociais no Brasil, que concluem por percentuais de representação, para uma, de 25% e, para a outra, mais de 100%. Nesse sentido, faz-se a demonstração dos cálculos que fundamentam os diferentes percentuais de encargos sobre os salários, utilizando-se tabelas e quadros,…

mensalmente considerando que: a. Nos preços constantes nesta cláusula já estão inclusas todas as despesas com instalações/adequações do equipamentos, materiais, mão-de-obra e encargos sociais, trabalhistas e previdenciários, combustível, deslocamento de veículos, serviço de manutenção, seguro, lucros e quaisquer tributos e encargos e, todas as demais despesas diretas e indiretas necessárias a perfeita execução do objeto deste contrato; b. A CONTRATADA será a única responsável pela…

5 Questões Contábeis e Tributárias Para abertura de empresa, determinados aspectos devem ser seguidos com relação às questões de ordem contábil e tributária, principalmente com referência às OBRIGAÇÕES, que podem ser relativas a tributos, encargos trabalhistas e controle contábil, e que devem ser observadas pelo empresário. Segundo informações do SEBRAE (http://www.sebrae.com.br/br/parasuaempresa/obrigacoes.asp) fazemos destacar: TRIBUTOS Lucro Real Por fim o Lucro Real é a…

Anterior a leis trabalhistas as atividades de pessoal se resumiam à admissão, demissão e pagamentos, eram feitas por contadores, e predominava o poder do empregador. Numa análise de de F.W. Taylor (1856-1915) mostrou que os movimentos e o tempo que levavam para realizar suas tarefas, baseando apenas no rendimento tornou mais mecanizado e desumano o empregado. Levando assim ao desenvolvimento do Recursos Humanos. 2 - Gestão de Pessoas como Gestão do Comportamento Humano As leis…

Duração do estagio não poderá exceder 2 anos, exeto quando se tratar de estagiário portador de deficiência. O estagiário, qualquer que seja a duração do estagio, não tem direito a aviso prévio, 13° salário, verbas rescisórias e demais verbas trabalhistas devidas aos empregados. Não tem direito aos benefícios como vale transporte, vale alimentação, assistência medica e outros, no entanto a empresa poderá conceder esses benefícios ao estagiário que não sejam descontados na bolsa. (…

terceirizado só pode cobrar o pagamento de direitos da empresa tomadora de serviços quando a contratada não cumpre as obrigações trabalhistas e após ter respondido, previamente, na Justiça. A administração pública pode contratar terceirizados em vez de abrir concursos públicos e será co-responsável pelos encargos previdenciários, mas não quanto às dívidas trabalhistas. O recolhimento da contribuição sindical compulsória deve ser feito ao sindicato da categoria correspondente à atividade…

retenção previdenciária em serviços terceirizados sobre cessão mão de obra em empresas com personalidade jurídica, tendo como objetivo minimizar os riscos e erros cometidos pelas empresas na forma de apuração da base de cálculo, alíquotas, retenção e recolhimento da contribuição devida em empresas tomadora de serviços, com estudo de caso em uma determinada empresa de alimento. Dentre os motivos para a escolha do tema justifica-se o interesse de aprofundar-se nesta questão, a fim de obter…

análise da proposta imposta pelo Governo Federal de desonerar a folha de pagamento, no sentido de considerar vantagens e/ou desvantagens para uma empresa do segmento varejista de materiais de construção. Demonstra as verbas trabalhistas devidas pelo empregador ao empregado e os encargos sociais; a legislação que institui a contribuição previdenciária, bem como as leis que regulamentam a desoneração e suas aplicações. Baseando-se em dados reais, fez-se uma projeção da folha de pagamento…

1 Orientação para a aplicação dos dispositivos legais vigentes, sejam federais, estaduais ou municipais, relacionados à área fiscal e tributária. 1.2.2 Escrituração dos registros fiscais do ICMS e ISS e elaboração das guias de informação e de recolhimento dos tributos devidos; 1.2.3 Assessoria no atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização tributária. 1.3 ÁREA DO IMPOSTO DE RENDA PESSOA JURÍDICA 1.3.1 Orientação…