Reclamação Trabalhista Diferença De Gratificação

retomada para transportar uma carga igualmente preciosa: laptops e acessórios de informática 2. Há relação de causa e consequência, respectivamente, entre fabricados na China e enviados por trem expresso para (A) o aumento dos custos trabalhistas no leste da China e a atual transferência da produção industrial para o interior do país. (B) a redução de tempo no atual transporte por trem na Rota da Seda e a aceleração da venda de produtos de informática. (C) …

adiante assinado, constituído no termo do instrumento de procuração anexo (doc. n.º 0 onde recebe notificações o qual tem escritório na Av. Epitácio Pessoa, n. 1320, Torre, João Pessoa, onde recebe notificações, C O N T E S T A R a reclamação trabalhista promovida por HUMBERTO XAVIER DE ARAUJO, o que faz com base nas razões de fato e de direito que a seguir passa a expor: Afirma, o reclamante, que foi admitido na empresa reclamada no dia 02 de outubro de 2006, para a…

PEÇAS PROCESSUAIS 18º Exame de Ordem – Rio de Janeiro - 2ª fase (2002) Aurélio Buarque ajuizou reclamação trabalhista em face de NWB do Brasil S.A. postulando a incorporação de ajuda de custo recebida, pagamento de horas extraordinárias e a sua incorporação ao salário para todos os efeitos legais, além de diferenças salariais decorrentes de alegada redução ocorrida nos últimos 5 anos do contrato de trabalho. Após apresentação da defesa e instrução do processo, foi proferida uma sentença pela

respeitosamente perante Vossa Excelência, por meio de seu advogado(mandado em anexo), endereço completo com CEP, onde recebe suas intimações, vem apresentar nos autos em epigrafe, com fundamento no art. 847 da CLT a presente CONTESTAÇÃO em face da reclamação trabalhista ajuizada por Kelly Amaral, já qualificada nos autos pelas razões de fato e de direito a seguir expostos. PRELIMINAR DE INÉPCIA A autora postula na exordial, o pagamento de indenização por danos morais, sem…

Reclamante: HUGO RAFAEL SILVA DOS SANTOS Reclamada: ,pessoa jurídica de direito privado, já devidamente qualificada no instrumento de procuratório que segue em anexo, por seus advogados in fine assinados, substabelecimento também anexo, nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTAem epígrafe, movida por, vem, perante Vossa Excelência, com a devida reciprocidade de respeito, apresentar sua CONTESTAÇÃO, fazendo-a com base nas razões fáticas e jurídicas a seguir delineadas. I – DAS NOTIFICAÇÕES…

constituídos nos termos do instrumento de procuração anexo – doc. n. 02 – com escritório na Av. João Machado, n. 440, bairro do Centro, nesta Capital, onde recebem notificações, vem à presença de Vossa Excelência * C O N T E S T A R * a reclamação trabalhista que lhe promove THOMAS XAVIERDE BRITO, e o faz amparada nas razões de fato e de direito que a seguir passa a expor: Afirma a reclamante que foi contratado pela reclamada em 02/10/2006, para ocupar o emprego de “auxiliar de…

CTPS nº e série 00026 SP, residente e domiciliado a Rua Hum, 126 – Conjunto Residencial dos Números - CEP 10000-460, na cidade dos Matemáticos – SP, vem perante este juízo, através de sua advogada, (mandato incluso) propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, com fulcro no art. 840, parágrafo 1º da CLT em face de EMPRESA DOS TAIS, pessoa jurídica inscrita no CNPJ sob o no. 01.001.001/0001-10, com endereço na Avenida Haga, 1301 - Bairro Alfabeto - na cidade do Alfabeto, CEP…

embora pagas por terceiros.” [2] Conforme Acórdão Nº TST-RR-89800-12.2006.5.17.0008, onde o recorrente pleiteia, nulidade. negativa de prestação jurisdicional, incorporação da gratificação semestral, diferenças salariais, justiça gratuita, sendo deferido pelo Tribunal apenas a justiça gratuita, sendo a diferença salarial indeferida, pois conforme relatores, não houve uma interpretação correta em alguns aspectos da Convenção Coletiva de Trabalho, com relação a remuneração e o salário. Devido

empresas respeitarem as regras contidas na lei do estágio, pois, qualquer violação às mesmas, descaracteriza-se a relação de estágio, restando configurada a relação de emprego. 2. O trabalhador avulso se diferencia do eventual? Porquê? R.: Diferença do trabalho eventual: força de trabalho ofertada no mercado específico em que atua (setor portuário) por meio de uma entidade intermediária. Intermediador (órgão gestor): realiza a interposição da força de trabalho avulsa para os…

trabalho” Remuneração Remuneração compreende tudo aquilo que o trabalhador receber em função da prestação de serviços subordinados decorrentes de um contato de trabalho, diretamente do empregador ou também de terceiros, inclusive na forma de gratificação, diferente do salário, que é a soma de tudo que se recebe somente do empregador. Salário “O salário é o conjunto de parcelas contraceptivas pagas pelo empregador ao empregado em função do contrato de trabalho” O salário…