Reclamação Trabalhista Vigilante

do presente contrato a CONTRATANTE se compromete em não contratar outra empresa para prestação de serviços semelhantes, no local. CLÁUSULA 3ª – DA QUANTIDADE MÁXIMA DE PRESTADORES DE SERVIÇO POR EVENTO: QUANTIDADE DE PESSOAS QUANTIDADE DE VIGILANTES DE 01 ATÉ 100 3 DE 101 ATÉ 200 6 DE 201 ATÉ 300 9 DE 301 ATÉ 400 12 DE 401 ATÉ 500 * 15 Clausula 4º - OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA. Obriga-se a CONTRATADA, por sua parte, a adimplir o seguinte: 4.1. Para o cumprimento…

ocorre em razão de justa causa praticada pelo empregador, comete a falta grave, violando suas obrigações legais e contratuais em relação ao empregado. No artigo 483 da CLT, o empregado deverá retirar-se da empresa, sob pena de não ser reconhecida sua reclamação. O empregado terá que provar o ato grave e faltoso do empregador seja por meio de provas documentais ou testemunhas. Uma vez comprovado, terá o direito a todos as verbas rescisórias como se fosse demitido sem justa causa. A…

6. COMISSÕES DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA 6.1 Histórico A criação das Comissões de Conciliação Prévia, assim como dos juizados especiais de pequenas causas trabalhistas, é uma reivindicação antiga da doutrina, com o objetivo de desafogar a Justiça do Trabalho do excessivo número de processos e descentralizar o sistema de composição dos conflitos, No Brasil, foram criadas, em 12 janeiro de 2000, através da Lei 9.958, as Comissões de Conciliação Prévia, nas empresas, grupos de empresas e nos…

Trabalho da 2ª Região, mediante o acórdão de fls. 310-311, conheceu e deu parcial provimento ao recurso ordinário do reclamante, para, reformando a r. sentença de primeiro grau, condenar subsidiariamente a segunda reclamada ao pagamento das parcelas trabalhistas deferidas. Inconformada, a segunda reclamada interpõe recurso de revista, às fls. 310-311. Alega, preliminarmente, nulidade do v. acórdão regional, por cerceamento de defesa e por negativa de prestação jurisdicional. Insurge-se,…

São Paulo, CEP 08080-240, SP, por seu advogado bastante procurador, vem com o devido acatamento e respeito à presença de V.Ex.ª , com fundamento no artigo 483 da CLT e demais legislação aplicada ao caso em especial propor a competente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA PARA RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO COM PEDIDO DE TUTELA ANTECIPADA face a SECURITY MONITORAMENTO ELETRONICO, pessoa jurídica, devidamente inscrita no CNPJ sob o n. 06.882.228/0001-39, estabelecida na Rua Afonso…

Em razão do cargo exercido pelo Autor, dentre outras funções, vez por outra o mesmo era recebia pequenas somas em dinheiro (de R$50,00 a R$200,00), destinada a eventual complemento de vale transporte de um ou outro empregado da reclamada (vigilantes ou porteiros), sendo que por ocasião do recebimento de qualquer valor, o reclamante assinava recibo, todavia, jamais houve a assinatura dos destinatários do valor do complemento do vale transportes, até porque, referido valor era pago “por fora”

ADVOCACIA TRABALHISTA Criado pelo Prof. Wadih Habib, Advoga… Pesquisar Clássica Flipcard Revista Mosáico Menu Lateral Fotografia Linha Do Tempo NOÇÕES PRELIMINA… MODELO DE A… 3 NOÇÕES PRELIMINARES DE PROCESSO NA JUSTIÇA DO TRABALHO MANUAL DO ADVOGADO TRABALHISTA HABIB ADVOCACIA E ASSESSORIA JURÍDICA ADVOCACIA TRABALHISTA www.habibadvocacia.com.br CONTRATO DE TRAB… ADVOCACIA TRABALHISTA PASSO A PASSO - MANUAL DO ADVOGADO Até bem pouco tempo atrás, a ação…

2008.1) GABARITO: Não, pois o recurso de revista tem hipóteses específicas para que seja admissível. No rito sumaríssimo, o recurso de revista só poderá ser interposto se houver contrariedade a súmula ou a CF. QUESTÃO 3: Antônio moveu reclamação trabalhista contra a empresa Lua Cheia, pleiteando, em sede de antecipação de tutela, a sua reintegração no emprego. Ao apreciar tal pedido, o juiz determinou, sem a oitiva da parte contrária, a imediata reintegração de Antônio. Na mesma…

para outro titular mantém em vigor o contrato de trabalho celebrado entre o trabalhador e o titular anterior em todos os seus itens. Questão 3: Felipe, corretor de seguros, títulos e valores mobiliários, Louise, processadora de dados e Roberto, vigilante contratado por interposta empresa, prestam seus serviços em determinado estabelecimento bancário, pretendem em juízo equiparação de sua jornada de trabalho com a dos bancários do respectivo estabelecimento. Como advogado consultado…

TRABALHO DIREITO TRABALHISTA Professor: JORGE MEDINA Tema: Exigência de apresentação de Certidões e declarações; Introdução: Embora a Lei trabalhista seja muito criteriosa em relação ao acesso ou solicitação de informações…