Readaptação Funcional

segurança e qualidade de vida; • PROCESSO DE MONITORAR PESSOAS: banco de dados e sistema de informações gerenciais. Considerar a Administração como sendo processo, que se compõe de outros processos (ou funções) é a essência do chamado enfoque funcional, criado por Henri Fayol, no início do século XX. Fayol é um dos precursores do pensamento administrativo, e lançou as bases de muitos conceitos utilizados até hoje, na vida moderna. A importância da abordagem proposta por Fayol…

pedagogo, terapeuta ocupacional, sociólogo, entre outros. Ao orientador compete: Avaliar as perdas e restrições funcionais, nível de escolaridade, faixa etária, outras experiências profissionais, situação e vínculos empregatícios e mercado de trabalho de origem; Definir potencialidades, habilidades, aptidões e prognóstico de retorno ao trabalho; Buscar condições para a readaptação do segurado (troca de função/atividade) na empresa de vínculo; Orientar para a escolha consciente de…

  Dados Funcionais Órgão:   UA:   Endereço:   CEP:   Município:   Regime Jurídico:   Cargo/Função:   Ingresso:  /  /  Readaptado:   Data Readaptação:  /  /  CID-10:   Dados Funcionais Órgão:   UA:   Endereço:   CEP:   Município:   Regime Jurídico:   Cargo/Função:   Ingresso:  /  /  Readaptado:   Data…

| 2. PROCESSOS DE INTEGRAR PESSOAS - Deve responder a questão: como as pessoas estão se inserindo no processo de trabalho? Inclui atividades de socialização, remanejamento, remoção, readaptação e reintegração. O processo de integração, ambientação e socialização dos novos servidores é realizado junto com as direções e chefias imediatas, ficando estas últimas com a responsabilidade de fazer a inserção do novo trabalhador no ambiente

remuneração integral (RJU,art. 211) e sendo o período de afastamento considerado como de efetivo exercício (RJU,art. 102, VIII, d). Readaptação Como já se adiantou, após o término da licença, o servidor será submetido á inspeção médica, que poderá concluir pelo seu retorno ao cargo ou pela sua readaptação , ou , ainda, pela aposentadoria. A readaptação (RJU, art. 24) deve ser aplicada áqueles servidores que sofrerem limitações em sua capacidade em razão das LER e DORT, mas têm…

TRABALHO São aqueles que acontecem no exercício do trabalho prestado à empresa e que provocam lesões corporais ou perturbações funcionais que podem resultar em morte ou na perda ou em redução, permanente ou temporária, das capacidades físicas ou mentais do trabalhador, ou seja, o acidente de trabalho ocorre quando o trabalhador sofre lesão corporal, perturbação funcional ou doença no local e durante o trabalho. Para tanto, devem estar preenchidos os requisitos previstos no art. 86 da…

Cuidado! A transferência e ascensão foram declarados inconstitucionais. b.1) Promoção: alternadamente por antiguidade e merecimento. Progressão e promoção não se confundem. b.2) Readaptação: é o provimento horizontal e ocorre quando o servidor sofrer limitação na capacidade física ou mental. Cuidado! A readaptação não depende de cargo vago, pois fica como excedente. b.3) Reversão: é a volta do servidor aposentado. O máximo da reversão é a idade de 70 anos. Prof. André…

Fase de alto nível : Aprimoramento das capacidades técnico-tática-psíquicas e social já atingidas. Aumento das cargas de treinamento volume/intensidade/densidade. Otimização de processos cognitivos e psicológicos. Fase de recuperação/Readaptação : Readaptação do ex-atleta a sociedade. Nesta fase ocorre o destreinamento conduzindo-o ao esporte como forma de benefício a saúde. Deve-se procurar um médico. Fase de recreação e saúde : O conhecimento de experiências passadas e presentes em…

de aceitação do cargo EXERCÍCIO: efetivo desempenho das atribuições do cargo FORMAS DE PROVIMENTO a) originária – nomeação b) derivadas b1)Horizontal – sem elevação funcional - Readaptação – passagem de um servidor de um cargo para outro por ter sofrido limitalçao em sua capacidade b2)Vertical – com elevação funcional - Promoção – passagem de um servidor de uma classe para outra dentro da uma mesma carreira b3)Reingresso – retorno ao serviço de um servidor desligado…

CF/88 são a promoção, a readaptação, a reversão, o aproveitamento, a reintegração e a recondução. Provimento originário é o preenchimento de classe inicial de cargo não decorrente de qualquer vínculo anterior entre o servidor e a Administração. A única forma de provimento originário atualmente compatível com a Constituição é a nomeação 13. Readaptação e aproveitamento do funcionário público são a mesma coisa? Explique. R: O aproveitamento seria o próximo passo após a readaptação, pois o…