Questionarios Liderança

Gestão do Conhecimento e o Processo de Retenção de Talentos: desafio da liderança AUTORAS MARIA APARECIDA DA CRUZ CONSTANTINO Anhanguera Educacional S.A. constan@usp.br DANIELE DE PAULA LEITE Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra leite.daniele@uol.com.br CAROLINE RIBEIRO DO PRADO Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra carolstar35@hotmail.com VANESSA MIRANDA Universidade Anhanguera Faculdade de Taboão da Serra vanessa@redeportal.com.br Resumo As grandes mudanças…

de um ambiente favorável ao pleno desenvolvimento de suas potencialidades. Visto que a valorização das pessoas e dos fatores relacionados ao bem-estar, satisfação e motivação da força de trabalho representam um fundamento básico do HC, a alta liderança da organização identificou a necessidade de ampliar o canal de relacionamento com a força de trabalho a fim de identificar as variáveis que influenciam, positiva ou negativamente, o nível de satisfação e motivação de seus colaboradores e…

os caminhos de influência, as organizações mais e menos credíveis dentro do município de Parintins e os principais líderes de opinião, sob o ponto de vista dos profissionais da imprensa. A abordagem utilizada foi à quantitativa, através de 30 questionários aplicados com os profissionais de diversos meios de comunicação no município. Os resultados apontam que as instituições com maior credibilidades são: universidades, igrejas e imprensa. Com menor credibilidade são: câmara dos…

nas Organizações TURMA: 0642 PROFESSOR: Samuel Brauer Liderança nas Organizações As organizações estão constantemente mudando e precisam de transformações em seus processos produtivos, pois necessitam de adaptações rápidas e eficazes de seus líderes. Esse trabalho foi realizado com a intenção de visualizar como acontece o processo de liderança, e as relações de poder entre as pessoas, na prática. Geralmente quando falamos em liderança de imediato pensamos naquela pessoa que manda…

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DA PARAÍBA – IESP DIREÇÃO ACADÊMICA COORDENAÇÃO DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ANTONIONE DE CASTRO MADALENO O PAPEL DA LIDERANÇA E A SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DE EQUIPES: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA THIAGO CALÇADOS Cabedelo – PB 2013 ANTONIONE DE CASTRO MADALENO O PAPEL DA LIDERANÇA E A SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DE EQUIPES: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA THIAGO CALÇADOS Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao…

: Um Líder O conceito de liderança será a de líder como um guia. Segundo Peter Senge ( 1999), há uma nova visão de liderança que permeia as organizações atuais e que possui tarefas mais sutis e importantes do que a visão tradicional em que os líderes eram vistos como aqueles que decidiam tudo, sozinhos, que definiam os caminhos e que tomavam as decisões fundamentais. Uma visão individualista e não sistêmica. As tarefas sutis e importantes inerentes ao conceito de liderança implicam…

1-Preparação, 2- Plano e Metodologia: que momento vai acontecer, pode ser aberta ou fechada, 3- Executar a pesquisa: entre a segunda e terceira etapa BRIEFING(checagem, verificação) do questionário, 4 Tabular: verificar as respostas, os resultados, 5 Concluir a pesquisa para tomada de decisões, tomar providências. INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO CLIMA: O líder é o principal colaborador do clima é sempre bom trazer a equipe para nosso lado, conquistar não com o medo mas, ser valorizado como…

O QUE É LIDERANÇA? É a capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos. A origem dessa influência pode ser formal, como a que é conferida por um cargo de direção em uma organização. No entanto, nem todos os líderes são administradores, e nem todos os administradores são líderes. No mundo de hoje, as organizações precisam de liderança e administração fortes para atingir um nível ótimo de eficácia. TEORIA DOS TRAÇOS Grandes líderes foram descritos…

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA PARA O CLIMA INTERNO DE UMA EMPRESA: O CASO DE UMA REDE DE SUPERMERCADO NA GRANDE VITÓRIA RESUMO O presente artigo tem como objetivo de estudo analisar a importância da liderança para o clima de uma empresa possibilitando o entendimento sobre a influência do líder no clima de uma organização além de apresentar conceitos sobre liderança, clima e cultura organizacional. É dada uma atenção especial aos fatores que influenciam no clima organizacional e…

Empreendedorismo Social e o Papel da Liderança Feminina Resumo A questão de gênero no campo organizacional tem produzido atitudes excludentes com relação às mulheres, no exercício de cargos estratégicos sendo relegadas a espaços limitados nas organizações tradicionais, contudo, parece haver um espaço de atuação mais amplo nas organizações do terceiro setor, dada sua natureza "cuidadora". Este artigo visa analisar o perfil e atuação das mulheres no empreendedorismo social. Trata-se de…