Liderança

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA PARA O CLIMA INTERNO DE UMA EMPRESA: O CASO DE UMA REDE DE SUPERMERCADO NA GRANDE VITÓRIA

RESUMO

O presente artigo tem como objetivo de estudo analisar a importância da liderança para o clima de uma empresa possibilitando o entendimento sobre a influência do líder no clima de uma organização além de apresentar conceitos sobre liderança, clima e cultura organizacional. É dada uma atenção especial aos fatores que influenciam no clima organizacional e aos instrumentos que podem contribuir para o incentivo e estímulo da motivação dos trabalhadores de uma empresa enfocando se o estilo de liderança da empresa em estudo influencia na motivação dos seus colaboradores. Este estudo apresenta um referencial teórico relacionado a gestão de pessoas pontuando os aspectos em relação a liderança, clima e cultura organizacional, motivação e aos programas motivacionais.O estudo do tema proposto se justifica pelo interesse de buscar um entendimento sobre a a importância da liderança para o clima interno de uma empresa. Apresentando que em sua complexidade a gestão ou liderança de recursos humanos busca em todo momento trazer de forma dinâmica uma interação entre colaboradores e empresa. Visando assim promover uma argumentação sobre a influência do líder dentro de uma organização.

Palavras chave: Liderança. Motivação. Clima organizacional. Colaboradores. Empresas.

INTRODUÇÃO

O mundo vem passando por um momento de grandes transformações social, política, econômica e cultural. Por causa da globalização estas transformações têm ocorrido em um curto período de tempo. As empresas tem sido obrigadas a se ajustarem a estas transformações em curto prazo obrigando também a seus respectivos gestores a optar por estratégias cada vez mais exigentes que proporcionam um clima mais agradável para todos os colaboradores da empresa, sejam gestores, ou subordinados. As ferramentas utilizadas pela gestão de recursos humanos são utilizadas para estimular