Questionario Teoria X E Teoria Y

QUESTIONÁRIO de EVOLUÇÃO do PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: 3ºSEM.Turmas: “Q” e “P”. 1-Defina a Escola das Relações Humanas destacando sua idéia central. A organização é um sistema social produto de sentimentos e atitudes nos, pequenos grupos, nas relações humanas, afetivas e emocionais. Enfase na segurança pessoal e necessidades das pessoas, busca de satisfação e felicidade. 2-Quais as bases do conhecimento e as áreas de abrangência dessa Escola? 3-Comente sobre o Experimento de…

QUESTIONÁRIO de EVOLUÇÃO do PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: 3ºSEM.Turmas: “Q” e “P”. 1-Defina a Escola das Relações Humanas destacando sua idéia central. A organização é um sistema social produto de sentimentos e atitudes nos, pequenos grupos, nas relações humanas, afetivas e emocionais. Enfase na segurança pessoal e necessidades das pessoas, busca de satisfação e felicidade. 2-Quais as bases do conhecimento e as áreas de abrangência dessa Escola? 3-Comente sobre o Experimento de…

................ 7 5-Passo 3 Empresa no Comércio Varejista........................................................ 7 5.2-Importância................................................................................................... 7 6-Passo 4 Questionário...................................................................................... 8 6.2-Qual a importância das ações do senhor Luiz Augusto para a mudança organizacional?.....................................................................

informações no geral (escola, alunos, comunidade, etc.), plano de unidade, planos de aula, considerações sobre o estágio e conclusão. ENSINO TRADICIONAL X ENSINO DIFERENCIADO RESUMO Apresenta-se um artigo intitulado: ENSINO TRADICIONAL X ENSINO DIFERENCIADO. Trata-se de breves reflexões sobre a importância de cada tipo de ensino e uma comparação entre os dois. Citando alguns fatos históricos, suas características, vantagens e desvantagens.

principal objetivo identificar e analisar, a satisfação laboral e a motivação dos colaboradores da Costa & Silva Construtora e Empreendimentos Ltda. Assim, o primeiro passo neste estudo foi diagnosticar o nível de satisfação dos colaboradores. As teorias comportamentais da administração mostram que a motivação, satisfação no trabalho e o desempenho dos funcionários de uma organização são assuntos que devem ser estudados com objetivo de demonstrar que, os colaboradores devem se…

acredita que a motivação mais forte que conduzirá à ação, pois é a prioridade no momento fazendo com que a pessoa se concentre em atingir aquele objetivo. 2.2 As Teorias Motivacionais Conforme Chiavenato (1999) dentro da teoria comportamental existem as principais teorias de motivação que são: Teoria de Maslow, Teoria de McGregor e Teoria de Herzberg. O autor considera que para Maslow as pessoas são influenciadas por motivos ou necessidades internas insatisfeitas, que conduz o…

de Química no Ensino Médio na escola pública de ensino médio da cidade de Alagoa Nova – PB, na visão de professores do seu quadro efetivo. O procedimento metodológico foi o analítico-descritivo e o instrumento de coleta de informações foi o questionário. Os resultados demonstraram alguns aspectos negativos, dentre eles, a existência de laboratório de química na escola pesquisada que não é utilizado no ensino dessa ciência. Palavras-Chave: 1 Ensino de Ciências Naturais 3 Educação Química

informações e embasamento sobre o conceito de motivação e das teorias motivacionais clássicas e contemporâneas. A pesquisa de campo pode ser classificada como quantitativo-descritivo que é uma pesquisa empírica com o objetivo de delinear ou analisar características de fenômeno porque pesquisou aspectos qualitativos como a percepção dos funcionários em relação á motivação para o trabalho. Para coleta dos dados foi utilizado o questionário como instrumento de pesquisa, composto por…

chefia, entre outros. Pretende-se ainda mostrar que é preciso um clima satisfatório para que todos trabalhem com mais sinergia e interação. O método a ser utilizado é a pesquisa descritiva qualitativa e o instrumento para coletar os dados será o questionário com perguntas abertas e fechadas. Concluiu-se que, o Clima Organizacional influencia no comportamento do individuo dentro de uma organização. Portanto, é necessário obter conhecimentos dos fatores que influenciam no clima de uma…

empresa. Os conceitos acima e todas as complexidades que envolvem seus desdobramentos e resoluções serão objetos de estudo no decorrer deste trabalho. Desenvolvimento Teoria da Função do 1° Grau Chama-se função polinomial do 1º grau, ou função afim, a qualquer função f de IR em IR dada por uma lei da forma f(x) = ax + b, onde a e b são números reais. O significado de função é intrínseco à matemática, permanecendo o mesmo para qualquer tipo de função, seja ela do 1° ou do 2°…