Clima organizacional

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CLIMA ORGANIZACIONAL

AUTOR, Favali,Vanessa Caroline. GARCIA,Hugney. UNIC – Rondonópolis – MT

RESUMO

Este estudo visa apresentar o nível de satisfação dos colaboradores da empresa Serralheria Santa Cecília em relação ao trabalho, a empresa, o relacionamento interpessoal, a chefia, entre outros. Pretende-se ainda mostrar que é preciso um clima satisfatório para que todos trabalhem com mais sinergia e interação. O método a ser utilizado é a pesquisa descritiva qualitativa e o instrumento para coletar os dados será o questionário com perguntas abertas e fechadas. Concluiu-se que, o Clima Organizacional influencia no comportamento do individuo dentro de uma organização. Portanto, é necessário obter conhecimentos dos fatores que influenciam no clima de uma empresa para que a mesma possa se desenvolver e destacar no mercado. Palavras-chave: Conhecimento. Relacionamento. Desenvolvimento.

ABSTRACT The presents article show the organizational climate of the company Novania Animal Ltda. This paper wants to discover the satisfaction of employee for several things around the company, how: your job, the company, about himself, relationship interpersonal, the condition jobs and your leadership/management, etc. To view and to identificatin what the people and the company think about what the company wish and what the employee make every day. Want with this paper show also that we need a good climate for everybady work with synergy and integration. For realization this paper, was realization a sersch descriptive qualitative. The conclusion abaot this paper is, the organizational climate is linked directly the way how the employee view the organization and how them reacts in some situation, influencing significantly in your conduct.

Keywords: Organizational Climate. .Satisfaction.

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1 INTRODUÇÃO

Com base nos estudos de Clima organizacional, Chiavenato, (2003) enfatiza “a importância do Clima Organizacional sobre as pessoas, o desempenho e satisfação no