Questionario Teoria X E Teoria Y

Questionário pagina 294 1 Faça uma critica comparativa entre a teoria X e a teoria Y como estilos de direção nas empresas. Na teoria X as pessoas fazem exatamente o que a organização deseja sem pensar em seus objetivos pessoais. Representa um estilo de direção antigo, baseado em métodos pré-estabelecidos e na rotina de trabalho; a teoria Y realça a iniciativa individual, é um sistema de direção participativo e democrático, representa um estilo moderno de administração, ou seja, nesta…

A Teoria da Resposta ao Item, muitas vezes abreviada apenas por TRI, é uma modelagem estatística utilizada em medidas psicométricas, principalmente na área de avaliação de habilidades e conhecimentos. Índice [esconder] 1 Aplicação 2 História 3 Fundamentos 4 Modelagem Estatística 5 Bibliografia 6 Referências 7 Ver também [editar]Aplicação A aplicação mais freqüente da Teoria da Resposta ao Item são as avaliações de habilidades e conhecimentos em Testes de Múltipla escolha. A Teoria da Resposta

Boomers, X e Y e o impacto causado no ambiente organizacional, considerando distintas as preferências e visões de mundo. Quanto à base conceitual voltada para as gerações, na divisãoo aqui utilizada, é possível apontar o fato de que os Baby Boomers são mais propensos a seguir os valores tradicionais relacionados ao cumprimento das obrigações voltadas à carreira; já as pessoas da geração X mostram-se consideravelmente descrentes e desconfiadas em relação às organizações; enquanto os da…

desmotivação no ambiente de trabalho na secretaria municipal de saúde na cidade de Cruz das Almas - BA. Foi feita uma investigação descritiva, possibilitando a obtenção de informações através de um questionário composto por perguntas fechadas. Os resultados da pesquisa mostram que alguns dos respondentes ao questionário estão descontentes por falta de crescimento profissional dentro da empresa, e que seus esforços individuais são pouco reconhecidos. Contudo, as recomendações seriam que…

Monografia de Conclusão de Curso. Curso de Graduação em Administração. Faculdade Cenecista de Capivari – CNEC. 40 páginas, 2013. RESUMO Este trabalho nada mais é que a busca e compreensão da motivação nas organizações. Seu fator principal é através das teorias realizadas por grandes estudiosos da motivação, entender quais são suas práticas, quais são os fatores que motivam as pessoas e mostrar o que as empresas estão fazendo para motivar seus colaboradores. Com base no mercado atual de…

funcionários de uma indústria metalúrgica localizada na cidade de Piraúba - MG. Dada à importância da motivação, para o estudo dos fatores que levam os funcionários estarem ou não motivados, será desenvolvida um estudo de caso, onde serão aplicados questionários dentro da empresa a ser estudada para assim avaliar o grau de motivação de seus funcionários. Através do estudo buscar-se-á entender mais sobre o comportamento humano nas organizações, o que pode estimular a motivação e o que…

clima organizacional 8 2.4.2. CICLO MOTIVACIONAL 8 2.5. PRINCIPAIS TEORIAS 9 2.5.1. TEORIAS DE CONTEÚDO 9 2.5.1.1. A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow 9 2.5.1.2. A teoria dos dois factores de Herzberg 10 2.5.1.3. A teoria das necessidades adquiridas de McClelland 11 2.5.1.4. A teoria ERC de Alderfer 12 2.5.1.5. A teoria X e Y de McGregor 12 2.5.1.6. A teoria Motivacional de Vroom 13 2.5.1.7. A teoria da expectação de Lawler III 13 2.6. Motivação e…

de grande importância à gestão atual da empresa analisada, já que foram identificados os principais pontos relacionados a comportamentos dos funcionários e o grau de motivação por nela trabalharem. A pesquisa de campo envolveu a aplicação de questionários aos funcionários da empresa no mês de abril de 2012 e os dados (quantitativos) foram analisados por meio de material bibliográfico e técnicas estatísticas, levantando assim um resultado imparcial dos dados esboçados através de…

FACULDADE DANIELA LUZIA BARBOSA LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: avaliação dos estilos de liderança e sua importância para a motivação, nas drogarias X, Y e Z da região metropolitana de Belo Horizonte. CONTAGEM 2015 NOVA FACULDADE DANIELA LUZIA BARBOSA LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: avaliação dos estilos de liderança e sua importância para a motivação, nas drogarias X, Y e Z da região metropolitana de Belo Horizonte. Monografia apresentada à Nova Faculdade como requisito para obtenção do…

VITÓRIA – ES MAIO/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. OBJETIVOS 3. MATERIAIS REAGENTES 4. PROCEDIMENTO EXPERIMENTAL 4.1 EXPERIMENTO 5 ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS 6 CONCLUSÕES 7 ANEXOS 7.1 QUESTIONÁRIO 7.2 IMAGENS 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1 INTRODUÇÃO Estequiometria é o cálculo que permite relacionar quantidades de reagentes e produtos, que participam de uma reação química com o auxílio das equações químicas