PROJETO DIANNY

INTRODUÇÃO

A motivação dos funcionários dentro das organizações é um assunto que vem sido abordado há várias décadas e ainda é estudado. Diversos estudiosos buscam aprofundar cada vez mais o assunto, para melhor entender o comportamento humano.
Para que as organizações tenham os seus resultados alcançados, as empresas precisam da principal ferramenta, que é a motivação. O processo da motivação faz com que cada indivíduo desenvolva seus próprios impulsos motivacionais e de acordo com as forças que afetam diretamente a maneira de encarar a vida e o trabalho. Com isso tentam solucionar as causas e as consequências da desmotivação dos funcionários.
Motivar as pessoas não é uma tarefa fácil, pois cada indivíduo são diferentes um dos outros, o que pode motivar uma pessoa em um certo momento, não pode motivar a outra pessoa no mesmo instante. Portanto, é de suma importância as empresas investirem em seus funcionários, disponibilizando palestras, treinamentos, para que possam expressar suas vontades e metas, buscando conhecer o que realmente motiva cada um.
No entanto, a empresa deve oferecer o espaço para que os seus colaboradores consigam se reconhecer de verdade, perceber sua conduta dentro da organização, saber o que realmente o deixa motivado, quais são seus interesses dentro da organização e o que de fato deseja atingir.
O presente trabalho tem como principal objetivo avaliar e diagnosticar a motivação dos funcionários de uma indústria metalúrgica localizada na cidade de Piraúba - MG.
Dada à importância da motivação, para o estudo dos fatores que levam os funcionários estarem ou não motivados, será desenvolvida um estudo de caso, onde serão aplicados questionários dentro da empresa a ser estudada para assim avaliar o grau de motivação de seus funcionários.
Através do estudo buscar-se-á entender mais sobre o comportamento humano nas organizações, o que pode estimular a motivação e o que pode também desmotiva-los dentro das empresas, onde o objetivo principal da