Questionario funcionario loja de roupas

[pic] Prezado Sr.(a), Somos graduandos do curso de Administração de Empresas da Facemp – Faculdade de Ciências Empresariais e estamos realizando uma Pesquisa de Mercado para o nosso Trabalho de Organização, Sistemas e Métodos (OSM), a fim de averiguarmos a satisfação dos colaboradores da Loja Santo Antonio na cidade de Santo Antônio de Jesus. A sua colaboração é de suma importância para a confecção deste trabalho acadêmico. Salientamos que as respostas contidas no questionário são sigilosas e, no entanto, contamos com a sua veracidade. Agradecemos antecipadamente a sua imprescindível contribuição e disponibilidade. Muito obrigado, Ednalva, Gildásio, Maeve, Myrtha e Patricia. 1. Gênero: ( ) Masculino ( ) Feminino 2. Qual a sua idade? ( ) De 18 a 23 ( ) De 24 a 29 ( ) De 30 a 35 ( ) De 36 a 41 ( ) De 42 a 47 ( ) Mais de 48 3. Qual o quadro correspondente a sua categoria funcional? ( ) Jovem Aprendiz ( ) Estagiário ( ) Contratado ( ) Comissionado ( ) Outro. Qual?_________________________________. 4. Há quanto tempo você trabalha na empresa? ( ) Menos de 01 ano ( ) 1 a 2 anos ( ) 3 a 4 anos ( ) 5 a 7 anos ( ) 7 a 10 anos ( ) Acima de 10 anos 5. Qual o setor onde você desempenha sua atividade na Loja Santo Antonio? ( ) Depósito

PERFIL DO FUNCIONÁRIO DA INDÚSTRIA Alunos: Elton Luis Caraski Jhonny Andriatti Rodrigues Professora: Me. Rosemeire Bressan CATANDUVA – SP 2014 1. INTRODUÇÃO As indústrias de alimentos executam um conjunto de processos industriais de acordo com normas e padrões nacionais, para que seus produtos cheguem à mesa do consumidor em excelentes condições. Porém, para atingir os objetivos, metas e cumprir os padrões estipulados pelos órgãos nacionais, é preciso que todos os setores e…

Modelos de questionários de recursos humanos Use nossos exemplos de questionário de RH para obter feedback dos funcionários e tomar melhores decisões. Ao fornecer um meio para os funcionários e os especialistas em recursos humanos expressarem suas opiniões, será possível conseguir o feedback necessário para ajudá-lo a tomar decisões para melhorar suas políticas de contratação, gerenciamento e retenção. Questione sua força de trabalho sobre benefícios, liderança, instalações e…

com funcionários e questionário de Recursos Humanos Tome melhores decisões para beneficiar toda a sua organização Ilustração de questionários de Recursos Humanos Profissionais de recursos humanos desejam recrutar e reter os melhores talentos possíveis. Nenhuma surpresa nisso. Dependendo da sua disciplina de RH, questionários sobre o local de trabalho podem ajudá-lo a compreender o impacto dos programas e das políticas atuais, permitindo também identificar áreas a serem melhoradas. As…

Questionário para pesquisa de clima organizacional Crie um ambiente de trabalho mais feliz utilizando questionários para pesquisa de clima organizacional. Pare de tentar adivinhar e pergunte aos seus funcionários se eles estão felizes no trabalho. Use questionários de funcionários para questioná-los sobre o nível de satisfação em relação às suas funções e responsabilidades, o ambiente de trabalho e experiências com a gerência. Descubra quais combinações de benefícios mais importam para…

br>Desempenho>Entrevista Como usar questionários para avaliação de desempenho Use o feedback coletado com questionários de avaliação de desempenho para moldar seus programas de treinamento da equipe de gerência, abordar o desenvolvimento de competências específicas de equipe e planejar caminhos individuais de carreira. Auto-avaliação. Pergunte aos indivíduos para avaliar sua própria satisfação com o trabalho e seu próprio desempenho. Eles cumpriram as metas estabelecidas no…

ncentive uma força de trabalho eficaz com questionários para levantamento da satisfação com o trabalho. Ilustração de questionário para levantamento da satisfação com o trabalho Apoiar um ambiente de trabalho feliz e produtivo utilizando questionários para perguntar sobre a satisfação e o engajamento dos funcionários. Seus funcionários consideram o trabalho que fazem significativo e com objetivos claros? O que os motiva a darem o melhor de si no trabalho? Questionários de para…

deve responder o questionário de pesquisa de antecedentes alérgicos e consentimento do exame. O questionário deve ser preenchido, assinado, e entregue a um dos funcionários do SIDI. Face sem contraste 1 horário de agenda Não é necessário jejum; Manter medicações Trazer exames anteriores; Cabelos secos e sem gel. Face com contraste 1 horário de agenda Jejum de 6 horas; Manter medicações; Trazer exames anteriores; Cabelos secos e sem gel. Antes de realizar o exame o paciente deve…

MODELO DE QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Amanda Pereira Carla Driele Kalleandra Santana Joseane Santana Modelos de questionários de Para CHIAVENATO (1981) avaliação de desempenho, muitas vezes, pode servir de base às políticas de promoção das organizações. O processo é efetuado periodicamente, normalmente com caráter anual, e consiste na análise objetiva do comportado do avaliado no seu trabalho, e posterior na comunicação dos resultados. Tradicionalmente compete aos…

TREINAMENTO QUANDO VOCE PREPARA UM FUNCIONÁRIO PARA TRABALHAR. PORTANTO, TEM UM PROCEDIMENTO PARA SER FEITO. PRIMEIRO VOCÊ PLANEJA O QUE VAI SER FEITO PARA SEUS FUNCIONÁRIO, ANALISA, COMPRA OS EQUIPAMENTOS NECESSÁRIOS PARA SER UTILIZADO, DEPOIS QUE COMEÇA O TREINAMENTO. Em algum momento, a maioria das pessoas irá receber alguma forma de conhecimento ou treinamento para adquirir rapidamente as habilidades de que precisam, seja para fins de trabalho, família ou diversão. Quem…