Questionários Para Funcionários

Motivacional e que resultam no nível de satisfação ou insatisfação dos funcionários com o trabalho. Acompanhando esta linha de pensamento, este trabalho tem como metodologia a dialética Lakatos e Marconi (1995, p.1060), sob a ótica da pesquisa quantitativa e qualitativa Richardson (1999, p. 33) e questionário (fechadas), Richardson (999, p. 189). Tendo como amostra a empresa Ceará Materiais de Construção, cinco funcionários não identificados, que possibilitou assim uma maior franqueza, abertura

Motivacional e que resultam no nível de satisfação ou insatisfação dos funcionários com o trabalho. Acompanhando esta linha de pensamento, este trabalho tem como metodologia a dialética Lakatos e Marconi (1995, p.1060), sob a ótica da pesquisa quantitativa e qualitativa Richardson (1999, p. 33) e questionário (fechadas), Richardson (999, p. 189). Tendo como amostra a empresa Ceará Materiais de Construção, cinco funcionários não identificados, que possibilitou assim uma maior franqueza, abertura

por meio do sistema Franchising. Hoje, a rede conta com 09 unidades em Belo Horizonte e região metropolitana. Possuímos os melhores profissionais do mercado, com a mais alta qualificação e especialização. Nosso time é composto de cerca de 280 funcionários atualizados e em prontidão para atender com excelência e eficácia os mais de 10 mil alunos. “Investimento em planejamento estratégico, equipamentos de ponta, na formação da equipe, na organização dos processos e no desenvolvimento de…

de Risco (NR-04): Nº Total de Funcionários: História – III – Objetivos da Análise Técnica Ergonômica • Atender aos prescritos da NR 17,da portaria 3751, de 23 de novembro de 1990, do Ministério do Trabalho. • De acordo com a solicitação interna da Empresa, a Análise Técnica Ergonômica terá como objetivo avaliar os fatores de riscos físicos, ambientais, organizacionais, biomecânicos, emocionais e sócio econômicos que envolvem o trabalho dos funcionários do setor de…

primeiro passo na realização de uma pesquisa de clima é descobrir o porte da empresa, o seu modelo de administração, as variáveis organizacionais e seu estilo de liderança: se é autoritária, democrática, delega funções e dispõe liberdade para seus funcionários, ou então promove mudanças e desenvolve seguidores , a primeira entrevista deve ser com o maior interessado da organização na realização dessa pesquisa. Normalmente este interessado é o gerente de recursos humanos, ou alguém do…

considera o relacionamento entre os funcionários da empresa? ( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca ( ) Não tenho opinião VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL Você se sente valorizado pela empresa? ( ) Sim ( ) Não ( ) Mais ou menos Você considera que o seu potencial de realização profissional tem sido adequadamente aproveitado? ( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca ( ) Não tenho opinião A empresa reconhece os bons funcionários? ( )…

Prof. Péricles Curitiba 2009 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. RESUMO DA DIMENSÃO AMBIENTE 3 2. CASOS ANALISADOS 6 3. INFORMAÇÕES SOBRE A EMPRESA 8 4. QUESTIONÁRIO APLICADO 9 5. PERFIL DOS RESPONDENTES 10 6. RESPOSTAS DO QUESTIONÁRIO 12 6.1 APRENDIZADO COM CLIENTES 12 6.2 APRENDIZADO COM OUTRAS EMPRESAS 13 6.3 APRENDIZADO COM UNIVERSIDADES E INSTITUTOS DE PESQUISA 14 6.4 VISÃO DOS EMPREGADOS SOBRE AS ALIANÇAS 15 6.5…

................................................................................................ 08 APENDICE 1 08 Questionário A Questionário B 3 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo produzir um relatório evidenciando pontos fortes e fracos do clima e cultura organizacionais sobre a organização estudada, embasando-se em questionário aplicado no departamento escolhido e em conceitos teóricos, conseguindo, ao final do texto, propor melhoria para a…

I ENCONTRO DE EXTENSÃO DA UNIFIL 29 A 31 DE OUTUBRO DE 2007 AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM FUNCIONÁRIOS DO CARREFOUR – LONDRINA Coordenadora: Professora Roberta Ramos Pinto - Curso de Fisioterapia – UniFil Colaboradora: Professora Fabíola Dinardi Borges - Curso de Fisioterapia – UniFil Alunas do 2º Ano de Fisioterapia: Ana Carolina Lazaretti, Angélica Cristina Totti, Anne Caroline Andrade Reis, annela anamim de Almeida Gouveia, Bruna Amaral Tizziani, Carina Peres…

será elaborada, aplicada e após isso será feito a leitura e analise dos dados coletados. 2. DESENVOLVIMENTO: a) Elaborar um objetivo geral e 2 objetivos específicos ➢ Objetivo Geral: Este questionário tem como objetivo geral Mensurar o grau de motivação dos funcionários no setor de exportação. ➢ Objetivo Específico 1: Ter conhecimento quanto aos fatores de motivação ➢ Objetivo Específico 2: Analisar o grau de satisfação em relação…