Questionários Para Funcionários

organizacional. O grupo se propôs a desenvolver um questionário, para posterior aplicação nas seguintes áreas: DCA, áudio visual, biblioteca e almoxarifado da Faculdade Anhanguera JK de Brasília. O tema escolhido pelo grupo se justifica pelo fato de ser muito importante para qualquer organização saber o motivo da insatisfação dos seus funcionários. Nesse projeto consta toda a caracterização de organização na qual vai ser aplicado o questionário. Existe aqui uma ampla pesquisa sobre…

pesquisa é realizar uma análise crítica das realizações dos treinamentos e a participação dos funcionários nessa atividade, avaliando o desempenho no alcance das metas estabelecidas e o papel dos líderes dentro deste contexto. Esses aspectos propostos foram avaliados do ponto de vista de uma parte dos líderes da referida empresa. Nessa pesquisa exploratória, a coleta de dados consistiu na utilização de questionários estruturados, aplicados no mês de Junho de 2011, aos gestores…

............6 Teoria da motivação pelo êxito e/ou pelo medo de Macclelland...........................................6 Identificação da empresa ...............................................................................................8 Questionário Aplicado na empresa.........................................................................................9 Relatório final.....................................................................................................................

Introdução Mas afinal, o salário é fator motivacional? Teoria da hierarquia das necessidades – Maslow Teoria dos Fatores Higiênicos e motivacionais de Herzberg Teoria da motivação pelo êxito e/ou pelo medo de Macclelland Identificação da empresa Questionário Aplicado na empresa Relatório final Conclusão Referências Bibliográficas INTRODUÇÃO Nesse trabalho iremos apresentar todas as etapas de cargos e salários abordado a importância de agregar o salário como um…

São Paulo. Através desse programa procurou organizar e promover melhorias nas condições desta nova unidade. Realizou uma revisão da literatura para melhor aprofundamento do assunto, pois a ferramenta utilizada é uma derivação do 5S. Aplicou-se questionários para verificar os pontos de vistas dos colaboradores e realizou-se visitas à empresa para compreender as suas rotinas e dificuldades. Posteriormente esses métodos de investigação e levantamento possibilitou avaliar a importância da…

ambiental para estas crianças significa, levar a esperança de um mundo melhor onde o homem coexiste de forma harmoniosa com a natureza. Nesse contexto, o objetivo deste trabalho é implantar o projeto de educação ambiental na instituição incluindo desde funcionários a alunos, que possibilite uma mudança de hábitos favorável ao meio ambiente, no que diz respeito à destinação de resíduos sólidos. JUSTIFICATIVA O local possui uma geração de resíduos considerável, tendo em vista que…

com o seguinte problema de pesquisa: quais os fatores do clima organizacional estão influenciando a motivação vinculada a uma grande rotatividade e absenteísmo na percepção dos funcionários da empresa Confecções Parreiras? Tem os seguintes objetivos: Identificar os fatores do clima organizacional na percepção dos funcionários da empresa pesquisada que estão influenciando a motivação e verificar se estes estão relacionados com a rotatividade e o absenteísmo. Averiguar o relacionamento…

reuniões com líderes e colaboradores e visitas técnicas que auxiliaram na elaboração do questionário, os quais foram respondidos sem identificação, com aproximadamente 40 questões de múltipla escolha abrangendo aspectos físicos e culturais da empresa, assim como relacionamento interpessoal e remuneração; contou também com um espaço optativo de preenchimento dissertativo para comentários. Seguida à aplicação do questionário foi realizada a tabulação dos dados, análise estatística,…

que o profissional farmacêutico da Farmácia do SUS, no município de Campestre vem desenvolvendo com base na Política Nacional de Humanização, assim como analisar a satisfação dos usuários que acessam os serviços disponibilizados pelos mesmos. O questionário que foi utilizado para o trabalho abordou questões relacionadas ao atendimento, organização, satisfação do usuário em relação a competência e compreensão do profissional, foram entrevistadas 50 usuários no ambiente da farmácia do SUS.

académicos sobre esta temática também tem vindo a aumentar de uma forma significativa. Neste presente estudo pretendeu-se avaliar a qualidade dos serviços prestados no setor bancário português – Banca a Retalho. Nesse sentido, foi elaborado um questionário baseado na Escala SERVQUAL (cinco dimensões – Tangibilidade, Fiabilidade, Nível de Atendimento, Segurança e Empatia). Foi utilizada uma metodologia quantitativa quanto ao modo de abordagem e descritiva quanto ao objetivo em geral,…