tcc Qualidade de vida no trabalhor

SUMÁRIO

SUMÁRIO 3 2 REVISÃO DA LITERATURA 5
Escola da condição Humana no Trabalho 6
DORT (Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho). 7
Recursos Humanos X Qualidade de Vida no Trabalho 8
Benefícios Sociais 8
Qualidade De Vida No Trabalho 9
3 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÂO 11
Faculdade Anhanguera de Brasília 12
Objetivos da faculdade anhanguera. 13
Visão: 13
Missão: 13
4.1 Formulações da Hipótese 14
5 JUSTIFICATIVA E RELEVÂNCIA 14
6 OBJETIVOS 15 6.2 Objetivos Específicos 16
7 METODOLOGIA DA PESQUISA 16
7.1 Tipos de pesquisas 16
7.2 Instrumentos de Levantamentos de dados 17 7.2.1 População e amostra: 17 7.3 Procedimentos de análise de dados: 17
7.3.1 Análise 18
9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20

1 INTRODUÇÃO

Esse projeto tem como objetivo propor soluções para minimizar o problema de baixo índice de satisfação dos colaboradores da Faculdade Anhanguera JK de Brasília, a fim de obter o melhor equilíbrio organizacional.
O grupo se propôs a desenvolver um questionário, para posterior aplicação nas seguintes áreas: DCA, áudio visual, biblioteca e almoxarifado da Faculdade Anhanguera JK de Brasília.
O tema escolhido pelo grupo se justifica pelo fato de ser muito importante para qualquer organização saber o motivo da insatisfação dos seus funcionários.
Nesse projeto consta toda a caracterização de organização na qual vai ser aplicado o questionário.
Existe aqui uma ampla pesquisa sobre o tema de qualidade de vida no trabalho, contendo citações dos principais autores na área.
Na metodologia existe todo tipo, método e análise da pesquisa, relacionado ao questionário elaborado, bem como essas informações serão úteis para execução do projeto.

2 REVISÃO DA LITERATURA
A partir do séc. XVIX com o advento da revolução industrial deu se a preocupação com mecanismos teóricos em estabelecer melhorias para um melhor desenvolvimento empresarial, o primeiro a se preocupar com tais propostas foi Frederick W.