Questionários Para Funcionários

Empresa -> Videolocadora Caracterização da Empresa 1. Histórico da empresa 2. Estrutura 3. Número de funcionários 4. Setor de atuação 5. Serviços prestados 6. Público-alvo Definir (pedir) -> fazer um questionário com as 4 perguntas 1. Missão-> pedir para fazerem 2. Visão -> pedir para fazerem 3. Valores-> pedir para fazerem 4. Metas -> pedir para fazerem 5. Objetivos -> pedir para fazerem Análise de Mercado atual e comparativo 19 anos atrás. Definir…

questionar seus funcionários? Você obtém uma tomada de decisões melhores e um ambiente de trabalho mais feliz. Isso significa melhorias do desempenho geral e aumento da receita. Os resultados de qualquer questionário de recursos humanos irão revelar áreas a serem aprimoradas, que podem conduzir a uma força de trabalho mais produtiva. Os modelos de questionário sobre local de trabalho, funcionários e treinamento da SurveyMonkey ajudam a começar rapidamente. É possível usar nossos…

dos funcionários. No gráfico 27, mostraremos o gênero dos funcionários da empresa. *fonte: questionário aplicado no dia 17/11/2010. O perfil dos funcionários com base na pesquisa mostra que mais da metade deles são do sexo feminino. Funcionários do sexo masculino são 6 entre 15 entrevistados e funcionários do sexo feminino são 9 em cada 15, ficando assim em percentual: masculino 40% e feminino 60%. No gráfico 28, apresentam-se os resultados com relação aos setores que os…

MUDANÇA................................................... 17 3. QUESTIONARIO..................................................................................... 18 3.1 OQUE É?.................................................................................................................. 18 3.2 PARTES CONSTUTIVAS......................................................................................... 18 3.3 EXEMPLO DE…

Validação de um Questionário Gardênia Abbad de Oliveira-Castro Ronaldo Pilati Jairo Eduardo Borges-Andrade RESUMO A literatura especializada em comportamento organizacional tem considerado o conceito de suporte organizacional muito importante na compreensão do desempenho no trabalho, do comprometimento, da cidadania e da rotatividade, mas as pesquisas nessa área carecem de medidas confiáveis de percepção de suporte. Este trabalho relata a experiência de construção de um…

Pereira de Vargas, n° 550 no cento de Sapucaia do sul. A empresa tem 9 funcionários, distribuídos em 4 na área administrativa ( locações e financiamentos habitacionais) e 5 corretores (vendas). A pesquisa foi aplicada a 9 participantes, onde foi aproveitado 100 % das questões. (assim è o correto, justificar o texto e colocar parágrafo) 2.2- Atividades desenvolvidas pelo grupo No dia 12/04, a equipe decidiu aplicar o questionário de clima organizacional na empresa em que a colega…

............. Gráfico 5.1 – Questão 1 – Aparência dos Equipamentos ................................. Gráfico 5.2 – Questão 2 – Instalações ............................................................. Gráfico 5.3 – Questão 3 – Aparência dos Funcionários ................................... Gráfico 5.4 – Questão 4 – Prazos .................................................................... Gráfico 5.5 – Questão 5 – Solução de Problemas ........................................... Gráfico 5.6

Vantagens do empreendimento 1. Todos os sócios estão se formando em Bacharelado em administração. 2. Possi plano de negócio 3. Localização em uma via de grande circulação de pessoas. 4. Funcionários com perfis semelhantes aos clientes. 5. Layout da loja facilitador para acesso de deficientes físicos 6. Funcionários treinados em atendimento. 7. Fornecedores com produtos de qualidade. 8. Os sócios têm conhecimento de moda. 9. Estoque planejado para a necessidade desse público, diferente da…

............. Gráfico 5.1 – Questão 1 – Aparência dos Equipamentos ................................. Gráfico 5.2 – Questão 2 – Instalações ............................................................. Gráfico 5.3 – Questão 3 – Aparência dos Funcionários ................................... Gráfico 5.4 – Questão 4 – Prazos .................................................................... Gráfico 5.5 – Questão 5 – Solução de Problemas ........................................... Gráfico 5.6

................ Gráfico 5.1 – Questão 1 – Aparência dos Equipamentos ................................. Gráfico 5.2 – Questão 2 – Instalações ............................................................. Gráfico 5.3 – Questão 3 – Aparência dos Funcionários ................................... Gráfico 5.4 – Questão 4 – Prazos .................................................................... Gráfico 5.5 – Questão 5 – Solução de Problemas ...........................................…