Qualidade E Aspectos Comportamentais

“Qualidade Ambiental na Habitação – Avaliação pós-ocupação (Simone Barbosa Villa e Sheila Walbe Ornstein - organizadoras)” Discentes: Doreane Silva de Almeida Elizandra Lara da Silveira Larissa Stein Entringer de Araújo Leite Resumo Capítulo 1 “Analisando a experiência do habitar: algumas estratégias metodológicas (Gleice A. Elali e José Q. Pinheiro – Universidade Federal do Rio Grande do Norte)” O habitar vai além da edificação e seus aspectos construtivos, tem relação ao modo de vida

realizada pela pessoa. Já desenvolvimento são atividades voltadas para a carreira da pessoa. Existem definições distintas que vão desde diferenciá-los por considerarem treinamento voltado mais para a área técnica e desenvolvimento para a área comportamental, também definidos a partir da visão de que treinamento é quando se trabalha a manutenção sobre o conhecimento anteriormente adquirido e desenvolvimento refere-se ao conhecimento que o indivíduo ainda não possui. O desenvolvimento é…

conseguir resultados através da liderança, comunicação, motivação e na construção de talentos. Desenvolvimento Administração como habilidade humana O termo habilitação humana é aquela qualidade de o executivo trabalhar eficientemente como integrante de um grupo e de realizar um esforço conjunto com os demais componentes da equipe que dirige. Enquanto a habilitação técnica se volta principalmente para o manuseio de coisas,…

desenvolvimento de jovens gerentes na American Telegraph and Telephone Company (AT & T). Em 1958, foi levado a efeito o primeiro programa de assessment centre nesta companhia, no qual os gerentes julgaram os candidatos com base em critérios comportamentais pertinentes. Com base nos resultados foi feita uma predição das possibilidades que um candidato teria em progredir na gestão intermédia (middle management) nos dez anos seguintes. Na altura da avaliação, os resultados não foram…

OBJETIVOS DO PROJETO DO TRABALHO O Projeto do Trabalho é desempenhado para chegarmos a alguns objetivos dentro da organização, e, a análise realizada através elementos do projeto trarão os seguintes objetivos: 1. Qualidade: a habilidade do pessoal em produzir produtos e serviços de alta qualidade pode ser afetada pelo projeto de trabalho; 2. Rapidez: algumas vezes, a velocidade de resposta é o objetivo predominante no projeto de trabalho; 3. Confiabilidade: o projeto de trabalho deve…

Saúde, Psicologia, Esporte e Atividade Física: Um Encontro Necessário Luciana Ferreira Angelo Introdução A ideia moderna que se tem a respeito do cuidado com o corpo remete a vários aspectos que relacionam as formas (características externas do ser humano), que mobilizam indicadores como a saúde física, a condição física e a aparência. Objetivo Compreender os conceitos relacionados à saúde e atividade física e suas relações, a fim de que estratégias de atuação do…

depende de várias condições socioculturais propicias: condições de vida adequada, padrões culturais e comportamentais favoráveis, serviços de saúde de qualidade, estabilidade familiar, escolaridade e afetividade. As necessidade em saúde sexual e reprodutiva na adolescência são modeladas pelo acesso a certas condições sociais e pela referência do grupo social familiar nos valores comportamentais reconhecidos. No Brasil e em muitos países em desenvolvimento, a gravidez na adolescência tem…

estudo de tempos e movimentos e um sistema com ênfase nas tarefas, a fim de aumentar a eficiência da organização aumentando-se a eficiência ao nível operacional, objetivando acelerar o processo produtivo, ou seja, produzir mais em menos tempo, e com qualidade. Os estudos realizados por Taylor englobam a divisão do trabalho, desenho de cargos e tarefas, incentivos salariais, estudo da fadiga humana, condições de trabalho e padronização. Os princípios da Administração Científica tinham por…

psicólogos para a investigação básica e aplicada sobre os aspectos comportamentais nas doenças físicas e na manutenção da saúde. (Pag 76) • A segunda maior revolução da saúde: fatores comportamentais na determinação da doença. (pag76) • A primeira foi a descoberta de micro-organismos em diversas doenças infeciosas. (Pag 76) • Em geral, fatores psicossociais ou comportamentais exercem sua influência sobre a…

têm que contar mais com as qualidades éticas fundamentais das pessoas. Hoje quando se faz referência a comprometimento, confiança, próatividade, qualidade no relacionamento, tratar os clientes como se gostaria de ser tratado, etc. estes apelos nada mais são que o resultado de uma cultura de fundamentos éticos na organização. Na Ética a Nicomaco, Aristóteles, indica quatro qualidades chave como base da “arete” humana, isto é a excelência no comportamento. As qualidades chave de aperfeiçoamento da