Prestes Motta

MESTRADO EM ADMINISTRAO MODELOS DE GESTO RESENHA CRTICA ALUNA LUCIANE NEVES BEPPLER OBRA ANALISADA MOTTA, F. C. P. Teoria das Organizaes Evoluo e Crtica. Pioneira Thomson Learning. So Paulo 2001, 113p. CREDENCIAIS DO AUTOR Fernando Cludio Prestes Motta doutor pela Fundao Getlio Vargas (FGV) e livre-docente na Universidade de So Paulo. professor titular de Teoria das Organizaes na FGV e de Administrao da Educao da USP. Alm da obra analisada, o autor tem vrias outras obras publicadas, inclusive

Danilo Barreto Tarcisio André Wandersson Saraiva Yuri Ramos Resumo 08 - livro Teoria Geral da Administração O Desenvolvimento Organizacional Serra Talhada 2013 “Motta, Fernando Cláudio Prestes” Na procura de explicar a relação entre duas tendências no estudo da administração, sejam elas quais forem, Simon, Smithburg e Thomson, no estudo do comportamento humano nas organizações e das técnicas utilizáveis para torna-las mais

Fichamento do capítulo “A Escola de Relações Humanas” do livro Teoria Geral da Administração, de Fernando Cláudio Prestes Motta e Isabella F. Gouveia de Vasconcelos. MOTTA, Fernando Cláudio Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia de. A Escola de Relações Humanas. In: Teoria Geral da Administração. 3 ed. revista. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2006. p. 43-62. A Escola Clássica de Administração enfatizava o papel dos sistemas de trabalho no sucesso de uma organização.…

Fichamento do capítulo “A Escola Clássica de Administração e o Movimento da Administração Científica” do livro Teoria Geral da Administração, de Fernando Cláudio Prestes Motta e Isabella F. Gouveia de Vasconcelos. MOTTA, Fernando Cláudio Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia de. A Escola Clássica de Administração e o Movimento da Administração Científica. In: Teoria Geral da Administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004. p. 31-50. A Escola Clássica tem como…

CATÓLICA DE MINAS GERAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RESENHA: Burocracia NOME: Professor: Disciplina: Fundamentos da Administração Belo Horizonte 2011 BUROCRACIA A Organização burocrática, definida por Motta, é o tipo de sistema social dominante nas sociedades modernas, é uma estratégia de administração e de dominação. A Burocracia é sempre um sistema de dominação ou de poder autoritário, hierárquico, que reivindica para si o monopólio da…

empresa.................................. 275 vii Prefácio à Segunda Edição A reedição da Introdução à organização burocrática me remete a um diálogo entre o mundo das idéias e o interesse prático. No mundo das idéias, a contribuição de Prestes Motta e Bresser-Pereira foi original e decisiva para o surgimento de uma linha de pensamento organizacional crítico. A divulgação restrita de alguns de seus capítulos ainda na década de 60 e sua primeira publicação integral em 1980 tornam…

obediência está graduado numa hierarquia de cargos, com subordinação dos inferiores aos superiores, e dispõe de um direito de queixa regulamentado. Para Motta (2001, p.74), “o ethos burocrático taylorista define-se entre outras coisas pela separação entre direção e execução e pela visão da harmonia possível entre empregadores e operários”. Motta (idem) afirma que Fayol “defende a tese de que cada homem deve restringir-se a seu papel, numa estrutura ocupacional parcelada mas…

organizacional. In: Motta, Fernando C. Prestes e Caldas, Miguel P. (org) Cultura organizacional e cultura brasileira, São Paulo: Atlas, 1997. FREIRE, João (1993). Sociologia do Trabalho: uma Introdução. Porto, Edições Afrontamento. GEERTZ, C. The Interpretation of Cultures. New York. Basic Books Inc. Publishers, 1973. HANDY, Charles. Como Compreender as Organizações, Rio de Janeiro: Zahar, 1978 INFESTAS GIL, Angel (1991). Sociologia de la Empresa. Salamanca, Amarú Ediciones. MOTTA,…

deviam ser substituídos pelo racional e no séc. XVIII, o Racionalismo passou a ser aplicado às ciências naturais e sociais, porém o trabalho ainda não abandonara as antigas técnicas para adotar “a racionalização da organização e execução do trabalho.” (MOTTA; VASCONCELOS, 2002, p. 32). Os princípios e as técnicas das Teorias Clássicas Frederick Taylor, buscou o desejado aumento produtivo tomando como base a eficiência dos trabalhadores. Analisando esses e seus modos de produção,…

cibernética passou para o ramo administrativo trazendo a idéia de que todo sistema deve ser autocontrolado através de algum fluxo de informação que lhe possibilite constantemente o funcionamento almejado. 3.3.6 Pesquisa de Joan Woodward Segundo Motta (1979), Woodward, juntamente com um grupo de pesquisadores, estudou várias indústrias com o objetivo de colher o maior número de dados possíveis dessas organizações. Pôde-se observar com essa pesquisa que existiam muitas variações entre os…