Prestes Motta

Fichamento do capítulo “O Estruturalismo e a Teoria da Burocracia” do livro Teoria Geral da Administração, de Fernando Cláudio Prestes Motta e Isabella F. Gouveia de Vasconcelos. MOTTA, Fernando Cláudio Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia de. O Estruturalismo e a Teoria da Burocracia. In: Teoria Geral da Administração. 3 ed. revista. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2006. p. 123-161. O estruturalismo destaca o todo, não apenas as partes. Os indivíduos estariam associados às

organização. São Paulo: Atlas. MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia. A Escola Clássica de Administração e o movimento da Administração Cientifica. In: MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Thomson, 2002. MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia. Situando o pensamento administrativo: as Escolas de Administração e o Paradigma Desenvolvimentista. In: MOTTA,

Funções da organização: organização, planejamento, liderança e controle; 10. Bibliografia Básica: MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. 5. ed. rev. e amp. São Paulo: Atlas, 2005. MOTTA, Fernando C. P.; VASCONCELOS, Isabella F. G. de. Teoria geral da administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002. VASCONCELOS, E. e HEMSLEY R.J. Estrutura das Organizações – Estruturas Tradicionais, Estruturas para…

com esse padrão especifico que estuda o comportamento analisa as decisões, organiza racionalmente buscando atos para o conhecimento e aperfeiçoamento com hábitos e valores visando uma melhor forma administrativa e trabalhista em seus meios. Segundo Motta (1945) demonstrou que as pesquisa de Rensis Likert, tem grande importância supervisores dedicando-se com empenho a formação de grupo é bem sucedida demostram que os trabalhos tenham rendimentos, assumindo as responsabilidades necessárias…

deviam ser substituídos pelo racional e no séc. XVIII, o Racionalismo passou a ser aplicado às ciências naturais e sociais, porém o trabalho ainda não abandonara as antigas técnicas para adotar “a racionalização da organização e execução do trabalho.” (MOTTA; VASCONCELOS, 2002, p. 32). A eficiência da empresa é muito mais do que a soma da eficiência dos seus trabalhadores, e que ela deve ser alcançada por meio da racionalidade, isto é, da adequação dos meios (órgãos e cargos) aos fins…

desenvolvimento organizacional, MOTTA, Fernando C. Prestes. A obra aqui resenhada, elaborada por Fernando C. Prestes Motta, trata sobre o conceito de desenvolvimento organizacional. Foi publicada na revista de Administração de Empresas, edição de julho/setembro do ano de 1971, no Rio de Janeiro. Sua leitura foi pedida pelo Professor Geraldo Vasconcelos, como forma de obtenção de créditos para a disciplina de TGA e para o auxílio na compreensão do tema desenvolvimento organizacional.…

congressos, já havíamos constatado que a maioria das publicações sobre o assunto ocorreu na década de 1990, o que influenciou na escolha daquele período como recurso de amostragem. Optamos, igualmente, por analisar os artigos presentes no livro de Prestes Motta e Caldas (1997), bem como os livros de Hofstede (1991) e de Barros e Prates (1996), pois são referências fundamentais sobre o assunto em questão. Como o foco de análise é discutir e problematizar a noção da cultura…

FACULDADE DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRAÇÃO E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Escola Clássica de Administração e o Movimento da Administração Científica Disciplina: Teoria Geral da Administração I Professor: Nelson Germano Beck Fernando C. Prestes Mottaveia de Vasconcelos Isabella F. Gouveia de Vasconcelos Escola Clássica da Administração e o Movimento da Administração Científica. ORIGENS O foco da Escola de Administração Clássica é interno e estrutural, com seus…

abafá-lo todas as instâncias são manipuladas. Isto quer dizer que há mecanismos econômicos, políticos, ideológicos e psicológicos utilizados para a neutralização do conflito.”. Explique a afirmativa do autor. ......................... 3.4 Motta (1981) defende que ao oferecer vantagens materiais e psicológicas aos trabalhadores, a empresa gerencia/media a contradição entre capital e trabalho. Afirma ainda que a empresa reforça esses processos de Mediação com outro denominado de…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO MODELOS DE GESTÃO RESENHA CRÍTICA ALUNA: LUCIANE NEVES BEPPLER OBRA ANALISADA: MOTTA, F. C. P. Teoria das Organizações: Evolução e Crítica. Pioneira Thomson Learning. São Paulo: 2001, 113p. CREDENCIAIS DO AUTOR Fernando Cláudio Prestes Motta é doutor pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e livre-docente na Universidade de São Paulo. É professor titular de Teoria das Organizações na FGV e de…