Prestes Motta

tecnologias e estruturas que devem ser utilizadas entre outros. Bibliografia http://pt.wikipedia.org/wiki/Hierarquia_de_necessidades_de_Maslow http://www.fontedosaber.com/administracao/a-teoria-dos-dois-fatores-de--frederick-herzberg.html Motta, Fernando C. Prestes Teoria geral da administração uma introdução, THOMSON LEARNING EDICOES , 1992. Chiavenato, Idalberto, Introdução a Teoria Geral da Administração, CAMPUS.

de sua empresa, do tático, até o de execução, mesmo após ter sido nomeado o homem mais rico da nação. Bibliografia: PECI, Alketa; SOBRAL, Filipe, Capítulo 1: Introdução à Administração e às Organizações MOTTA, Fernando C. Prestes, A Propósito Da “Sociedade Organizacional” TEDLOW, Richard S., 7 Homens e os Impérios que Construíram

evolução, interligando todos os departamentos para cumprir os objetivos da organização. É um tipo de gestão que alinhado a alta tecnologia de informação, e ao comprometimento dos funcionários, produz a eficiência da empresa. Conforme a afirmação de Motta (2009, p. 85) “A gestão de pessoas tem a função de implantar essa estratégia, buscando a maximização do resultado econômico e melhor desempenho dos empregados...”. No entanto, o setor de recursos humanos, não é responsável direto pelo…

Centro Universitário Augusto Motta Curso de Administração CLONAGEM Rio de Janeiro Setembro / 2007 Clonagem Trabalho referente à disciplina de Legislação Trabalhista e Previdenciária Centro Universitário Augusto Motta Curso de Administração Professor: Braulino Santos Realizado pelos alunos: Felipe Gama Martins – Mat.: 06204701 Joaquim Machado Castro – Mat.: 06200907 Renato Apolinário da Silva – Mat: 06200355 Rosana Dias…

alemão, italiano, o francês e a língua inglesa. Neste memorial ele destaca dizendo que: um professor que consegue a mudança de paradigmas (s.m. Modelo; exemplo utilizado como padrão a ser seguido) numa área e fecundar uma obra como a de Fernando Prestes Motta, José Henrique Faria, na teoria administrativa, Fernando Coutinho Garcia, da UFMG, conseguiu seu objetivo. Isso porque, segundo os clássicos chineses, influenciar é ter poder. Em resumo, os lados positivos dessa trajetória só foram…

esta teoria enquanto modelo abstrato, que não só pode – mas também deve – ser aplicada a diversos ramos do conhecimento humano. E, evidentemente, isto aplicar-se-á à Ciência Jurídica como um todo, em que princípios e normas gerais de 3 MOTTA, Fernando Cláudio Prestes. Teoria Geral da Administração. 16. ed. São Paulo: Pioneira, 1991. p.74. conduta de valor moral poder-se-iam transformar em normas aplicadas ou dispositivas, regras, padrões e outros. Portanto, cabe salientar que, ao…

dos dirigentes, para ele o trabalho do dirigente consistia em tomar decisões, estabelecer metas, definir diretrizes e atribuir responsabilidades. Biografia dos autores. Fernando C. Prestes Motta Fernando C. Prestes Motta nasceu em São Paulo, no dia 16 de março de 1945, filho de Marino e de Maria do Carmo Prestes Motta, típicos representantes da classe média paulista. Fernando era o mais novo dos três filhos, cursou o ginásio e o científico no Colégio São Luiz, e a Escola de…

Faculdade de Goiânia (FGO) 1) CHIAVENATO, Idalberto. Administração : Teoria, Processo e Prática. 4ª ed. São Paulo: Campus - Elsevier, 2007. 2) CHIAVENATO, IDALBERTO. Administração Teoria, Processo e Prática. -. 4ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. 3) MOTTA, Fernando C.P.. Teoria Geral da Administração. 1ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2010. Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Jaraguá do Sul (FIT) 1) MONTANA, Patrick J.. Administração. 2ª ed. São Paulo: Saraiva,…

definidos burocraticamente). Para o autor, o comportamento dos indivíduos dentro das organizações podem ser imprevisíveis e indesejáveis. Por este motivo, a racionalidade instrumental das organizações burocráticas não costuma ser eficiente. De acordo com Motta e Vasconcelos (2006, p. 134), “Merton mostra como a ‘personalidade burocrática’ (o fato de os indivíduos apegarem-se obsessivamente às regras nas burocracias seguindo-as estritamente, uma vez que estas aparentemente fornecem…

Sistemas, Cultura Organizacional, entre outras. Porém, são as idéias preconizadas na Escola Clássica, que se mostram mais fortes no meio das empresas, provocando resistência nas organizações tradicionais a acompanhar o avanço da modernidade. MOTTA(1977) explica que a Escola Clássica originou-se com a Revolução Industrial e a contribuição dos Economistas Clássicos. No começo do século XX, com o intuito de racionalizar o trabalho, aparece os, mais tarde conhecidos, fundadores da…