Prestes Motta

não se diferencia daquela do início da Idade Moderna até o século XIX, pois ela continua a ser considerada como depositária do saber, ideologicamente, institucionalizado num dado tempo espaço sob determinadas condições histórico-sociais. Conforme MOTTA (1981), em relação à escola como organização burocrática, assegura que: “As escolas, que constituem também organizações, começam, desde muito cedo, a preparar indivíduos para determinados papéis no sistema produtivo. Elas o fazem…

em função da necessidade de adaptação ao meio ambiente. Nesses dois casos, está presente a idéia de feedback. A adaptação bem sucedida leva à evolução nessa direção. A adaptação malsucedida tende a levar à correção e à evolução em outra direção. (Motta e Caldas, (1997, p.16). Então a cultura é um complexo de comportamentos, de crenças, e ideais típicos de uma sociedade, também podendo ser o conhecimento que determinado grupo tem em alguma área de conhecimento. Já organização é uma…

alguém. A organização e os gerentes podem implantar políticas que ofereçam diferentes fatores de satisfação visando atender diferentes tipos de necessidades, porem cada individuo poderá motivar-se ou não com as políticas desenvolvidas pela gerencia. (MOTTA & VASCONCELOS, 2004) Segundo AGUIAR (2005, p. 362) os fatores motivadores do trabalho são aqueles que se referem à tarefa e a sua execução, mostrando uma relação direta e uma dependência entre produtividade e motivação. Para ele, os…

garantam direção política emancipadora à ação. Está correto o que consta em A. I, apenas. B. II, apenas. C. III, apenas. D. I e II, apenas. E. I, II e III. A leitura do serviço social e as relações de trabalho tratadas por Ana Elizabete Motta e Ângela Amaral (1998) apontam para A. os atuais desafios a serem enfrentados pela profissão, os quais não podem e não devem considerar as transformações do mundo do trabalho, pois estas estão em dissonância com a composição dos…

de viver a vida como ela é. Nada pode deter o criativo. Se a vida está cheia de alegria, a alegria alimenta o processo criativo, se a vida está cheia de dor, a dor alimenta o processo criativo. MÉTODOS DE ESTÍMULO À CRIATIVIDADE Paulo Roberto Motta (1997) relaciona alguns métodos que podem ser utilizados para estimular a 4 criatividade. São eles: Análise morfológica – Divide-se o problema em duas ou mais categorias e, dentro de cada uma, identifica-se as alternativas…

desempenho dos empregados nas organizações”. Depois de concluir o estudo, que ficou conhecido como a experiência de Hawthorne, foi constatado que pessoas motivadas e o comportamento delas eram elementos fundamentais para o sucesso das organizações. Segundo Motta e Vasconcelos (2006), foi a partir daí, desses estudos e experiências, que teve início a Escola das Relações Humanas. Com o decorrer dos anos, várias outras teorias surgiram para contestar ou acrescentar conhecimentos para a…

humanas foi a primeira grande abordagem a enfatizar os relacionamentos de trabalho informal e a satisfação do trabalhador”. BIBLIOGRAFIA CHIAVENATO, Idalberto Introdução à Teoria Geral da Administração, Sétima ed. rev. e atual RJ, 2003 MOTTA, Fernando C. Prestes Teoria Geral da Administração, terceira ed. SP 2006

MAXIMIANO, Antonio César. Teoria Geral da Administração : Da Revolução Urbana à Revolução Digital. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2009. 2) LACOMBE, Francisco José Masset,. Administração : Princípios e Tendências. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2008. 3) MOTTA, Fernando C. Prestes. Teoria Geral da Administração. 3ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2009. 4) DE PINHO REBOUÇAS DE OLIVEIRA, djalma. teoria geral da administração : uma abordagem pratica. 1ª ed. São Paulo: Atlas, 2008. 5) CERTO,…

também criticada por ignorar e desprezar o lado formal da organização, bem como sua função lucrativa. BIBLIOGRAFIA CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 7. Ed . rev. e atual. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella F.Gouveia de. Teoria geral da administração. São Paulo. Pioneira Thomson Learning, 2004. SILVA, Reinaldo Oliveira da. Teoria da administração. São Paulo. Pioneira Thomson Learning, 2002.

as capacidades dos integrantes do grupo de trabalho, sendo uma forma de motivação e de influenciar diretamente na produção e no bom desempenho do trabalhador. Referências Teoria Geral da Administração / Fernando Cláudio Prestes Motta, Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos. -- São Paulo: Pioneira Thonson Learning, 2002 Chiavenato, Idalberto. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Elsever, 2004.…