Prestes Motta

| | |PLT |Administração |processo | | | |Fernando C. Prestes Motta, Isabella |Geraldo R. Caravantes | | | |F. Gouveia de Vasnconcelos ( 3º ed.)|Cláudia B. Caravantes | |

DIP ( Departamento de Imprensa e Propaganda ) para controlar e censurar manifestações contrárias ao seu governo. Perseguiu opositores políticos, principalmente partidários do comunismo. Enviou Olga Benário , esposa do líder comunista Luis Carlos Prestes, para o governo nazista. 3.2. TEORIA ATÉ OS DIAS DE HOJE O nível de atividade da indústria paulista cresceu 8,5% no ano passado, o que demonstra sinais evidentes de recuperação da economia 4. MISSÃO Atender com qualidade e…

divulgador na época, nos Estados Unidos. • As conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo, pondo em xeque os principais postulados da Teoria Clássica da Administração. Também segundo Motta, a Escola de Relações Humanas surge “com o objetivo, mais ou menos claro, de aumentar a lucratividade através da diminuição dos custos oriundos dos conflitos internos à empresa”. Essa abordagem apresentava como principais…

através de uma liderança participativa e democrática que as pessoas se disponibilizaram a seguir o líderes. Este trabalho procura responder a seguinte pergunta: Como os artigos da RAUSP tratam o tema liderança? 2.Referencial Teórico Segundo Motta ( 2001 P. 85) “A liderança é a influencia interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana para a consecução de um determinado objetivo. A liderança é necessária em todos os tipos de…

MORGAN, Gareth. A mecanização assume o comando: as organizações vistas como máquinas. In: MORGAN, Gareth. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 1997, Cap. 2, p. MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia. A Escola Clássica de Administração e o movimento da Administração Cientifica. In: MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Thomson, 2002. Cap. 1, p. 31-47 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE…

se há necessidade de mudar o poder, deve-se mudar de lugar, não de poderosos. Uma vez que vivemos numa sociedade onde a perversidade sustenta uma estrutura neurótica de poder. Cultura, cultura organizacional e cultura brasileira, Fernando C. Prestes Motta e Miguel P. Caldas. A leitura do texto “Cultura, cultura organizacional e cultura brasileira” mostra-nos a grandeza das reflexões e considerações de fatores envolvidos no processo de gestão. Os autores ressaltam a influência dos…

QUESTÃO 3: Uma das principais proposições da Administração Científica de Taylor é a divisão de competências, ou a divisão de cargos e tarefas, uma proposta alicerçada pela análise do trabalho e pelo estudo de tempos e movimentos. Segundo Prestes Motta, a divisão de competências constituía uma proteção ao operariado. Uma justificativa seria as péssimas condições de um trabalho não regulamentado. Outro argumento nesta direção é de cunho estruturalista. - O que é a divisão de competências? -

semelhança de objetivos, a necessidade de ter um pequeno número de subordinadas para cada chefe e um alto grau de centralização das decisões, além de organizar mais as tarefas do que os homens, todas com o objetivo de maximizar a eficiência da empresa(MOTTA, 2006). Para ele a busca por sistemas perfeitos deveria ir do topo da hierarquia até o operário, buscando estruturas e sistemas de produção perfeitos. 3.1.3 TEORIA BUROCRÁTICA Surgiu a partir do descobrimento dos estudos de Max…

inovação e a criatividade. 6. Referências CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 6ª ed.. Rio de Janeiro: Campus, 2000. BRESSER PEREIRA, L. C.; PRESTES MOTTA, F. C. Introdução à organização burocrática. São Paulo : Brasiliense, 1980. WEBER, M. apud MOTTA, Fernando C. Prestes. Organização e poder, empresa, estado e escola. SãoPaulo, Atlas, 1986, p 31.

identificável nas relações políticas entre candidatos e eleitores. Antes de alcançar a definição de poder que interessa no âmbito organizacional, não seria prolixo relembrar as três formas de autoridade segundo Max Weber, citadas no livro de Prestes Motta. De acordo com Weber, os tipos de autoridade seriam: a tradicional, baseada nos costumes e tradições de um povo, legitimando-se na maioria das vezes pela dita “Vontade Divina”; a carismática, caracterizada pelos atributos…