Prestes Motta

questões organizacionais junto a ele e os traços brasileiros não se desprendem diante essa ótica. REFERÊNCIAS Traços Brasileiros Para Uma Análise Organizacional." In Cultura Organizacional E Cultura Brasileira, organizado por Fernando C. Prestes Motta e Miguel P. Caldas. São Paula: Atlas, 1997.

Organizações e Sociedade: A Cultura Brasileira Fernando Prestes Motta, sociólogo das organizações, é considerado por muitos como o principal teórico das organizações no Brasil. Em seu artigo ‘’Organizações e Sociedade: A Cultura Brasileira’’ ele explana a sua compreensão e seu entendimento a respeito das organizações brasileiras, da sociedade e da cultura que as ilumina. O autor introduz seu texto esclarecendo algumas características da sociedade brasileira e as comparando com…

Teoria Geral da Administração: Pensando e Fazendo. Porto Alegre: AGE, 2003. | |4) BERNAREDES, Cyro. Teoria Geral da Administração: Gerenciando Organizações. São Paulo: Saraiva, 2009. | |5) MOTTA, Fernando C. Prestes. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Pioneira Thomson, 2005. | |Cronograma de Aulas …

rápidas e eficientes. O termo é empregado também com o sentido de apego dos funcionários aos regulamentos e rotinas, número excessivo de tramitações, causando ineficiência à organização. O leigo passou a dar o nome de burocracia aos defeitos do sistema (MOTTA E VASCONCELOS, 2006). Já para o sociólogo alemão Max Weber (1864-1920), qualquer sociedade, organização, ou grupo que se baseie em leis racionais é uma burocracia. Considerado por algumas correntes como um dos mais proeminentes…

MORGAN, Gareth. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 1997; BENDASSOLLI, Pedro F.et al. Industrias criativas: Definição, limites e possibilidades. São Paulo, 2009; MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia. Escola Clássica de Administração e o Movimento da Administração Científica. In: MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Thomson, 2002; ZARIFIAN, P., “ObjectifCompétence”, Paris, Editions…

SALATIEL DA COSTA FERREIRA FICHAMENTO DE RESUMO BASEADO NO FRAGMENTO DO LIVRO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO DE CARLOS C. PRESTES MOTA FEIRA DE SANTANA-BA 2012 BRUNO SALATIEL DA COSTA FERREIRA FICHAMENTO DE RESUMO BASEADO NO FRAGMENTO DO LIVRO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO DE CARLOS C. PRESTES MOTA Trabalho para a disciplina de Teoria da Administração e Gerência do Curso de Administração da Univerisdade…

Teoria da departamentização. Simon: Racionalidade humana é construída socialmente. O indivíduo racional é uma pessoa organizada e institucionalizada. Pressupõe um contexto cultural e institucional. Ambiente e seu impacto sobre organizações. Prestes Motta e Bresses Pereira: Reforçam a afirmação de Von Bertalanffy: O caráter da coisa viva é sua organização, a investigação costumeira das diversas partes e processos em separado não podia fornecer-nos uma ecplicação completa do fenômeno…

escolas elaboradas, defendia a racionalização do trabalho e a padronização de tarefas. Segundo Fernando Cláudio Prestes Motta (2006), isso acabava por favorecer a quantidade em detrimento da qualidade, tratando-se de uma visão voltada para o produto em detrimento de uma visão voltada para o mercado. “O sistema era eficiente, mas não favorecia a inovação e a adaptação ao mercado. (MOTTA; VASCONCELOS, 2006, p. 33). Atualmente, faz-se mister que as organizações interajam com seus clientes…

BIBLIOGRFICAS 10 SITES para quem quer ser freelencer. 2012. Disponvel em http catracalivre.com.br/geral/emprego-trabalho/indicao/10-sites-para-quem-quer-ser-freelancer/.Acesso em Maio 2013. BRESSER-PEREIRA, Luiz Carlos. A organizao burocrtica. In MOTTA, Fernando C. Prestes BRESSER-PEREIRA, Luiz Carlos. Introduo organizao burocrtica. So Paulo Thomson, 2004. Disponvel em HYPERLINK http//www.bresserpereira.org.br/Papers/2004/04. A organizao burocratica.pdf…

Anais ... São Paulo: IBEROACADEMY, 2003. DAVEL, Eduardo Paes Barreto; VASCONCELOS, João Gualberto M. Gerência e autoridade nas empresas brasileiras: uma reflexão histórica e empírica sobre a dimensão paterna nas relações de trabalho. In: MOTTA, Fernando C. Prestes; CALDAS, Miguel P. (org.). Cultura Organizacional e Cultura Brasileira . São Paulo: Atlas, 1997. cap. 5, p. 94-110 FREITAS, Maria Ester. Assédio Moral e Assédio Sexual: faces do poder perverso nas organizações. Revista de…