Sociologia

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
ADMINISTRAÇÃO

RENAN RODRIGUES DE OLIVEIRA

SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
RESENHA
“TRAÇOS BRASILEIROS PARA UMA ANÁLISE ORGANIZACIONAL”

MARIANA
2014
Docente: Marisa Singulano
Data: 31/10/2014
1 INTRODUÇÃO

Na obra os autores desdobram sobre as questões sobre as culturas organizacionais na ótica brasileira, que durante as linhas do texto nos traz o destaque dos pilares gerencias para reflexão, nos quais se remontam nos esclarecimentos entre as esferas práticas e teóricas no campo da administração brasileira.
2 AS LINHAS

É de relevância metodológica a análise da cultura organizacional de qualquer campo, para melhor esclarecimento, que eleva assim o nível da interpretação individual, portanto assim a organização está em confluência com sua cultura diante os traços nacionais. Os traços da cultura são desenhados antecedendo suas aplicações, que nos enxergarmos a nós próprios. Diante disso, podemos através da leitura aderir também para questão fatual que os traços, vão além da questão individual e se desdobram na questão exemplificada através do título do capitulo, pois, se mostram íntimos na questão da gênese de uma nação através da formação, consolidação e do seu próprio desenvolvimento, assim mostrado na linha histórica brasileira, pela qual se passou por influências coloniais, política, diversidades, adversidades, que trouxeram mudanças em níveis que foram se ascendendo com ajustes e mutações através da diversidade da população brasileira.
Na abordagem pela ótica da psicanálise podemos perceber que a atuação do inconsciente é compartilhada pela maioria dos brasileiros. Assim na unidade, há alma nacional que se ramifica por toda sociedade espelhando assim nossa identidade social. Para Edgar Shein (1987), as culturas se formam por pressupostos básicos, pré-conscientes, tidos como certos, em uma ótica organizacional, tal situação se desdobra