cultura organizacional

UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO

FACULDADE DE ECONOMIA ADMINISTRAÇÃO E CONTÁBEIS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

CULTURA ORGANIZACIONAL

Disciplina: Iniciação ao Conhecimento Acadêmico
Professor:
Acadêmicos:

Passo Fundo, novembro de 2010.
Resumo

O objetivo deste trabalho é proporcionar um estudo sintético sobre cultura organizacional, explicando o conceito de cultura organizacional, características da cultura de uma organização e cultura organizacional empresarial.
Palavra-chave: Cultura organizacional.

Introdução

Este trabalho trata sobre as definições de cultura organizacional, sobre as características da cultura de uma organização e também sobre cultura organizacional empresarial. Neste trabalho não será esgotado o assunto, o objetivo desse trabalho é proporcionar um estudo sintético do assunto.
Vai ser apresentado os vários conceitos de cultura organizacional e a importância de conhecer as historias de um lugar para conseguir se adaptar nele.

1 Cultura organizacional Há várias definições para cultura, e cultura é um conceito antropológico e sociológico.

Para alguns, a cultura é a forma pela qual uma comunidade satisfaz a suas necessidades materiais e psicossociais. Implícita nessa ideia está à noção de ambiente como fonte de sobrevivência e crescimento. Para outros, cultura é a adaptação em si, é a forma pela qual uma comunidade define seu perfil em função da necessidade de adaptação ao meio ambiente. Nesses dois casos, está presente a idéia de feedback. A adaptação bem sucedida leva à evolução nessa direção. A adaptação malsucedida tende a levar à correção e à evolução em outra direção. (Motta e Caldas, (1997, p.16).

Então a cultura é um complexo de comportamentos, de crenças, e ideais típicos de uma sociedade, também podendo ser o conhecimento que determinado grupo tem em alguma área de conhecimento.
Já organização é uma maneira de se associar a um determinado grupo com objetivos