Cultura Organizacional

AUTARQUIA EDUCACIONAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO – AEVSF
FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS E SOCIAIS DE PETROLINA – FACAPE
CURSO: GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

CULTURA ORGANIZACIONAL COMO INFLUENCIA NO CRESCIMENTO DE UMA ORGANIZAÇÃO

ABEL ARANHA DE AMORIM
CARLOS MARCEL RIBEIRO
FRANCISCO SÓCRATES DE OLIVEIRA
UISLEI SANTOS CASTRO

PETROLINA-PE
2014

ABEL ARANHA DE AMORIM
CARLOS MARCEL RIBEIRO
FRANCISCO SÓCRATES DE OLIVEIRA
UISLEI SANTOS CASTRO

CULTURA ORGANIZACIONAL COMO INFLUENCIA NO CRESCIMENTO DE UMA ORGANIZAÇÃO

Trabalho realizado para a conclusão da segunda nota da disciplina Comportamento Organizacional, orientado pelo Prof. Antônio Trindade.

PETROLINA-PE
2014
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................................04

2. DESENVOLVIMENTO...................................................................................................................04

2.1 Conceito de Cultura Organizacional......................................................................................04

2.2 Qual o objetivo de se avaliar a Organização e a Cultura......................................................04

2.3 Culturas Fortes e Culturas Fracas.......................................................................................05

2.4 Mudança da Cultura Organizacional..................................................................................05

2.5 A Cultura como Influência na evolução de uma Organização................................................06

3. CONCLUSÃO...................................................................................................................................06

4. REFERÊNCIAS................................................................................................................................06
1. INTRODUÇÃO
A cultura organizacional tem sido tema de debates em busca da melhoria no