Prestes Motta Pensamento

início no começo do século XX pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915), considerado o fundador da moderna TGA. Taylor teve inúmeros seguidores (engenheiros como Gantt, Ford, Barth e outros) e provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial da época. Defendia a prática da divisão do trabalho, fixava tempos e padrões para assegurar os objetivos, maiores produção com redução de custos, seleção dos trabalhadores, cadência do trabalho em…

Francesa e a Revolução Industrial. A Revolução Francesa, ocorrida em 1789, marco da transição da Idade Moderna para a Idade Contemporânea, é, por muitos historiadores, chamada de Revolução Burguesa. Esta revolução é caracterizada pela ruptura com o pensamento medieval, que valorizava a fé em detrimento do uso da razão, fato este tão combatido pelos filósofos iluministas. Aliás, foi justamente o Iluminismo, movimento anterior à Revolução Francesa, que permitiu que a mesma se…

organizações, simbo- • Fernando C. Prestes Motta Professor do Departamento de Administração Recursos Humanos da EAESP/FGV. Geral e Revisitado por Isabella F. F. Gou,xeia de Vasconcelos e Thomaz Wood Jr., Doutorandos na EAESP/FGV. * RESUMO: O presente trabalho apresenta vários aspectos do controle social nas organizações e analisa as contribuições de Merton, Selznick, Goudner, Crozier, o grupo de Aston e Weber. Foi originariamente publicado por Motta em 1979, e é…

complex, but necessary for the organization to survive in today's world. Keywords: Administration. Change. Mobilization Orientador: Professora Junia Dal Forno LISTA DE ILUSTRAÇÕES FIGURA 1 – As principais teorias do pensamento administrativo 18 FIGURA 2 – O processo de mudança 27 QUADRO 1 – Seqüência da mudança programada 29 QUADRO 2 – Forças para a mudança 31 FIGURA 3 – Estrutura de uma equipe especializada 36 FIGURA 4 – Seqüência da…

Teorias e a Administração As teorias influenciam a prática, servindo como guia para as decisões da administração, como enxergamos as pessoas, as organizações e o meio onde estas estão inseridas Condições Geradoras do Pensamento Administrativo O surgimento da administração está estreitamente relacionado com o processo de consolidação do capitalismo. O inicio da revolução industrial, marca do declínio do feudalismo é caracterizado por mudanças substanciais, como : Limites ao poder do…

maneira esse tratamento afeta a formação do conceito cultural da empresa. O processo de socialização é a ferramenta chave para inserir a cultura da organização no trabalho dos funcionários e ajustá-la a cada mudança organizacional, reservando o pensamento cultural de seus criadores. Tal processo de socialização é aplicado aos novos funcionários através de algumas estratégias que foram sistematizadas por VAN MAANEN (1996) e complementadas por etapas conceituadas por PASCALE (1985). As…

sensualismo nas relações e o personalismo. O tema é bastante complexo, mas, felizmente, a literatura nesta área, nacional e internacional, é generosa e consistente. Sugere-se como textos básicos os trabalhos de Miguel P. Caldas e Fernando C. Prestes Motta, Cultura Organizacional e Cultura Brasileira, São Paulo, Atlas, 1.997, de Maria Ester de Freitas, Cultura Organizacional: formação, tipologias e impacto, São Paulo, Makron Books do Brasil, 1.991 e o organizado por Maria Tereza…

influência de uma ou de outra teoria da administração. Inf. & Soc.:Est., João Pessoa, v.16, n.2, p.51-61, jul./dez. 2006 53 Angela Maria Barreto Evans (1976) dá como marco à extensão do pensamento administrativo às bibliotecas, o ano de 1930, quando aparecem algumas publicações fundamentadas no pensamento de Taylor, um dos fundadores da administração no campo da ciência. Taylor nos EUA e Fayol na França são expressões históricas na área da administração. A partir de 1955, a tendência…

humor. A CAPES que forneceu a bolsa sem a qual essa pesquisa não poderia se realizar. Sumário Introdução ......................................................................................................................p.7 Capítulo 1: Prestes nas páginas de A classe operária e em O cavaleiro da esperança: a construção de um herói ................................................................................................p.27 Capítulo 2: Escritores, militantes – os…

TRABALHO EM EQUIPE: UMA VANTAGEM COMPETITIVA Na teoria, podemos construir verdadeiros grupos de trabalho com alta capacidade e competitividade focando nos resultados e lutando pelos mesmos objetivos, considerando a variedade de pessoas, pensamentos e experiências que cada uma delas carrega. É de suma importância que uma vez tendo formada a equipe e reunido todas as pessoas que farão parte de um todo não percam a individualidade e possam ser reaproveitados todos os talentos que cada um possui