Prestes Motta Pensamento

para significar algo inacessível aos sentidos. Toda sociedade dispõe de um sistema de símbolos de comunicação e pensamento, incluindo a linguagem oral e Cultura organizacional: como medi-la. Um estudo de caso. escrita, e as linguagens especiais da matemática, da lógica, etc., enfim os fenômenos sensoriais a que se atribuem significados abstratos; f- organização do pensamento. Os sistemas científicos, filosóficos e religiosos, construídos por meios de símbolos, decorrem de…

básicos sobre as organizações, as empresas, seus diversos tipos, ambientes, funcionamentos, funções e estruturas; Apresentar as novas tendências gerenciais e perfis dos profissionais nas organizações e empresas; Propiciar um panorama da evolução do pensamento administrativo através do exame de suas diferentes abordagens: desde as origens até os dias atuais; Desenvolver nos alunos autonomia para permitir melhores opções futuras quanto à abordagem de problemas administrativos; 2.…

Fernando C. Prestes Motta * 1. Introdução. 2. O conceito de desenvolvimento organizacional. 3. O campo das alterações estruturais. 4. O campo das alterações comportamentais. 5. Considerações finais. Algumas Considerações sôbre o Desenvolvimento Organizacional Simon, Smithburg e Thompson, procurando explicar a relação entre duas tendências no estudo da administração, quais sejam, o estudo do comportamento humano nas organizações e das técnicas utilizáveis para torná-Ias mais…

movimentos, tempo e gastos controlados. Frederick Winslow Taylor, foi um dos estudiosos mais importantes na criação das teorias da administração científica sendo seguido por Henry Ford e Alfred Sloan, que seguiram suas pesquisas e evoluíram seus pensamentos, transformando a eficiência do trabalho em um corpo de conhecimentos com vida própria. Diante do estudo da escola Científica foi analisado na empresa Turmalina os seus princípios e se em pleno século XXI esses métodos ainda são…

Maiêutica. Podemos datar a vida de Sócrates de 470 a.C. à 399 a.C., período no qual se deram diversas mudanças no seu modo de pensar e a construção de sua filosofia. Será no final de sua vida que focaremos nosso trabalho. Visto sem novas perspectivas de pensamento afirmativo, Sócrates mostra sua nova fase, que tem como finalidade o “parir do saber”, a maiêutica, ou a arte da velha parteira. Sócrates narra a Teeteto que as velhas parteiras que um dia engendraram, foram ativas na sua…

A Geografia Tradicional As raízes históricas dos estudos da geografia são antigas, visto que estão ligadas ao pensamento grego. Na Antiguidade, a geografia compunha um saber vinculado à filosofia, às ciências da natureza e à matemática, assim permanecendo até o final do século XVIII . A expansão do capitalismo e o desenvolvimento comercial e industrial do início do século XIX contribuíram para que a geografia se tornasse uma ciência autônoma, com um conhecimento específico. Sua…

membros e que distingue uma organização das demais, é o modo de agir e de pensar que existe dentro da empresa, é a maneira como ela motiva os funcionários, como ela faz negócios, como trata os clientes ou funcionários e também representa como é o pensamento de seus dirigentes (CALDAS, 1997). Esta situação poderia ter sido evitada, se a empresa tivesse simulado uma situação de emergência para verificar o que estava acontecendo com os cobradores, assim não teria perdido…

como indutor de desenvolvimento. Em meados dessa década, o Departamento de Urbanismo de Curitiba dispunha do Plano Agache (1941-43) para organização de uma cidade que se industrializava. Esse plano expressava, na ocasião em que foi elaborado, um pensamento avançado de urbanismo, antes da adoção das premissas do Movimento Moderno, ocorridas em larga escala após o término da Segunda Guerra Mundial, quando prevalecia o conceito de City Beautiful do século XIX. O plano de Alfred Agache…

atividade paralela. Esta atividade tem gerado comentários entre os funcionários, pois acreditam que ele tem dedicado mais atenção a esta atividade do que à própria empresa. Uma característica do senhor Lamberto frente aos negócios da empresa é o pensamento de que as pessoas jamais devem se submeter a algo pelas quais elas não se satisfazem, principalmente no trabalho. Ele sempre procurou ajudar no sentido de tentar fazer acordos trabalhistas, de forma que o funcionário pudesse sair à…

estar em um sistema circular e incessante de geração e obtenção de novo conhecimento durante toda a nossa carreira. Cabe a cada um liderar sua própria vida para que a Administração evolua cada vez mais em busca da excelência. E seguindo a linha de pensamento apresentada nesse trabalho acadêmico não devemos reter os nossos conhecimentos e sim dissemina-los para que em troca (mesmo sem pedir) recebamos também mais conhecimento, tanto do ser humano e suas reações psicoemocionais quanto de…