Pressuposto Fayol

de mudanças organizacionais, podem estar influenciando a prática administrativa da enfermagem inserida neste contexto. Entende-se que atualmente a enfermagem está vivendo um momento de transição, de rompimento de paradigmas, tentando superar os pressupostos da Gerência Clássica, buscando formas mais flexíveis, humanizadas e compartilhadas para gerenciar o trabalho na enfermagem. 1 INTRODUÇÃO A função administrativa do enfermeiro, ao longo dos anos, vem ocupando um lugar de…

Período 6 3.2. O Terceiro Período 7 3.3. Henry Ford 9 4. Critica a Administração Científica 10 5. Teoria Clássica da Administração 13 6. Funções básicas da empresa 13 7. Conceito de administração 14 8. Princípios Gerais de Administração para Fayol 15 9. Teoria da Organização 16 10. Teoria da Administração 17 11. Administração Como Ciência 19 14. Críticas a Teoria Clássica 22 BIBLIOGRÁFIA 25 INTRODUÇÃO Para se compreender as teorias de Administração, é…

meio-termo será adotado como solução. A CONCILIAÇÃO é uma alternativa nociva já que nenhum dos lados tem suas reivindicações plenamente percebidas atendidas. A terceira solução é a solução ideal proposta por ela, que é a INTEGRAÇÃO, que parte do pressuposto que o conflito existe porque demandas não são atendidas, e essas demandas não devem ser suprimidas, e sim supridas. Follett diz que as potencialidades do indivíduo permanecem latentes até que elas sejam liberadas pela vida em…

trabalho. Na década de 50, os japoneses retomaram as ideais de administração de Taylor para revigorar sua indústria e criaram o conceito de Kaizen, que significa melhoria contínua. Essa prática visa o benefício da empresa e de seu funcionário, com o pressuposto de que o tempo é um bom identificador de competitividade, além de reconhecer e eliminar os desperdícios existentes na empresa. Para o Kaizen, é sempre necessário melhorar, todos os dias buscando alguma melhoria para ser…

análise da validade das teorias administrativas para as novas necessidades emergentes dessas relações. Os pressupostos que sustentaram essas teorias são, hoje, considerados sob uma nova concepção do que é SER humano, sua subjetividade, suas capacidades, necessidades de auto-realização, interesses, potencialidades, consciência crítica. O questionamento sistemático desses pressupostos aponta para o surgimento de novos paradigmas. 2 Desta forma, as teorias administrativas, ao…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no…

Contribuições da Administração Científica Aumento da produtividade e da eficiência • Abordagem científica p/ administração • Melhoria de salários conforme desempenho • Redução da fadiga • Críticas à Administração Científica • • • • • Os pressupostos motivacionais eram simplistas Abordagem prescritiva e normativa Visão restritiva da aprendizagem (Superespecialização) Mecanização do homem e redução da sua importância dentro do processo produtivo Ignorava as relações…

eram consideradas desinformadas. Além disso, o modelo trata os indivíduos como um só grupo, não reconhecendo a variação entre eles, gerando descontentamento por parte dos trabalhadores. Características da Teoria Clássica de Fayol Foi idealizada por Henri Fayol e caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Este modelo de administração baseava-se e seis funções: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Produção;…

dos mercados, criando a necessidade dum rápido desenvolvimento da capacidade de produção. É neste período que surgem as primeiras empresas com sistemas de produção baseados no conceito de linha de produção. Todos os trabalhos realizados ( Taylor, Fayol e Max Weber) pretendem descobrir as regras ideais porque se deverão reger as organizações. O trabalho científico desenvolvido era orientado no sentido de revelar essas regras que servirão como normas absolutas a aplicar pelos gestores.…

fechado sem considerar as influências externas. Fontes COELHO. José Márcio; GONZAGA. Ricardo Martins; Administração Científica de Taylor: O Homem do Tempo. Acessado em:http://www.administradores.com.br TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO HENRI FAYOL Introdução No século XX, o panorama industrial tinha características e elementos para inspirar uma Ciência da Administração: uma imensa variedade de empresas, com tamanhos diferenciados, problemas de baixos rendimentos dos recursos…