Administração

DA GERÊNCIA CLÁSSICA À GERÊNCIA CONTEMPORÂNEA:
COMPREENDENDO NOVOS CONCEITOS
PARA SUBSIDIAR A PRÁTICA ADMINISTRATIVA
DA ENFERMAGEM

From classical to contemporary administration: understanding new concepts in order to empower nursing management
Carla Aparecida Spagnol11

RESUMO
Este ensaio teórico tem o propósito de abordar a temática da administração hospitalar, focalizando especificamente a gerência em enfermagem. Aponta concepções gerenciais contemporâneas, que leva-nos a refletir como os novos modelos de gerência instituídos em alguns hospitais, considerados pioneiros na implantação de mudanças organizacionais, podem estar influenciando a prática administrativa da enfermagem inserida neste contexto. Entende-se que atualmente a enfermagem está vivendo um momento de transição, de rompimento de paradigmas, tentando superar os pressupostos da Gerência Clássica, buscando formas mais flexíveis, humanizadas e compartilhadas para gerenciar o trabalho na enfermagem.

1 INTRODUÇÃO

A função administrativa do enfermeiro, ao longo dos anos, vem ocupando um lugar de destaque na nossa realidade, devido a fatores políticos, econômicos, sociais e culturais vigentes nas instituições de saúde e na sociedade. Este fato pode ser confirmado através de estudos realizados por Trevizan (1978), Mendes (1985),
Deienno (1993), Brito (1998), entre outros.

Os referidos autores mostraram que no Brasil a dimensão administrativa como parte do trabalho do enfermeiro se sobressai em relação à assistência prestada ao cliente, sendo a última uma atividade executada basicamente por técnicos e auxiliares de enfermagem, ou ainda, por atendentes de enfermagem2 . O fato de o enfermeiro atuar basicamente no gerenciamento de unidades e desenvolver atividades administrativas burocráticas3 na maioria dos hospitais tem se constituído em assunto polêmico, visto que um contingente de enfermeiros de serviço, docentes e pesquisadores defende o cuidado direto como atividade precípua