Pressuposto Fayol

▪ Tempos e movimentos o Henry Ford soube utilizar a adm. Cientifica ▪ Desenvolveu o tempo médio para um operário realizar uma tarefa. Teoria Clássica da Administração o Jules Henri Fayol (1841 - 1925) o Ênfase: Na estrutura Organizacional. o Classificação das atividades da empresa em 6 funções: ▪ Funções técnicas, comerciais, de segurança, contábeis, financeiras, e administrativas

administrativo da época. A preocupação original foi eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. Teoria Clássica (Fayol) A Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Partia da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficiência de todas as partes envolvidas, fossem elas…

mercados, criando a necessidade dum rápido desenvolvimento da capacidade de produção. É neste período que surgem as primeiras empresas com sistemas de produção baseados no conceito de linha de produção. Todos os trabalhos realizados ( Taylor, Fayol e Max Weber) pretendem descobrir as regras ideais porque se deverão reger as organizações. O trabalho científico desenvolvido era orientado no sentido de revelar essas regras que servirão como normas absolutas a aplicar pelos gestores.…

dos mercados, criando a necessidade dum rápido desenvolvimento da capacidade de produção. É neste período que surgem as primeiras empresas com sistemas de produção baseados no conceito de linha de produção. Todos os trabalhos realizados ( Taylor, Fayol e Max Weber) pretendem descobrir as regras ideais porque se deverão reger as organizações. O trabalho científico desenvolvido era orientado no sentido de revelar essas regras que servirão como normas absolutas a aplicar pelos gestores.…

dos mercados, criando a necessidade dum rápido desenvolvimento da capacidade de produção. É neste período que surgem as primeiras empresas com sistemas de produção baseados no conceito de linha de produção. Todos os trabalhos realizados ( Taylor, Fayol e Max Weber) pretendem descobrir as regras ideais porque se deverão reger as organizações. O trabalho científico desenvolvido era orientado no sentido de revelar essas regras que servirão como normas absolutas a aplicar pelos gestores.…

enfermagem. a exemplo do que propunha Fayol, guardavam a forma piramidal definindo, pela centralização e hierarquia próprias dessa forma de estrutura. a textura do poder organizacional. Nos serviços de enfermagem. a divisão do trabalho preconizada por Fayol era referendada na prática, pelo método funcionalista adotado: os atendentes faziam a higiene: os auxiliares as controles e a medicação e as enfermeiras a supervisão e a coordenação do trabalho. Na proposta de Fayol essa…

Planejamento. De fato, ao se planejar uma ao atravs de uma coletividade de pessoas, cooperando de forma permanente, define-se tambm a forma como as pessoas estaro agrupadas e a forma como iro trabalhar. A forma de organizar depende em grande parte dos pressupostos que o organizador tem sobre o comportamento das pessoas, sua capacidade de se envolver com o trabalho, de assumir responsabilidades, motivao etc. Definidos o plano e a estrutura, vem a funo de Direo, ou seja fazer com que a…

despontar do século XX se destacaram sistematizando as primeiras teorias que posteriormente iriam dar vida a TGA, Teoria Geral da Administração. O americano Frederick Winslow Taylor, criador da Escola de Administração Científica e o francês Henry Fayol, criador da Teoria Clássica ambos enxergaram que a essência da Administração seria a busca pela eficiência. Taylor concentrou seus estudos enfatizando a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho…

ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades. - Teoria da Burocracia: Baseado nos trabalhos de Max Weber, descreve as características do modelo burocrático de organização. - Teoria Clássica da Administração: Iniciado por Fayol para o tratamento da administração como ciência na formação e na estrutura das organizações. - Teoria das Relações Humanas: Pesquisado por Hawthorne, ele notou que pequenas mudanças (lanches, intervalos, mudanças nos…

organização não precisaria apoiar se em apenas um indivíduo, mas obteria eficiência e sucesso seguindo as regras e regulamentações. Gestão administrativa – defendida por Henry Fayol, engenheiro de minas e executivo Frances, surgiu através de um livro publicado por ele com suas experiências administrativas. Fayol adicionou uma função básica as quatro já identificadas antes, que são; planejar, comandar, coordenar e controlar, e também definiu catorze princípios: divisão do…