Pressuposto Fayol

trabalho ser realizado. A principal idéia dos autores desta teoria é a de que a administração é um processo de planejamento, direção e controle. Frederick Winslow Taylor, considerado o Pai da Administração Científica, começou seus estudos partindo do pressuposto de que os trabalhadores da época produziam apenas um terço de suas possibilidades. Por isso, dispôs-se a corrigir esta situação aplicando o método científico a trabalhos no “chão de fábrica”. Procurou criar uma revolução mental…

trabalho ser realizado. A principal idéia dos autores desta teoria é a de que a administração é um processo de planejamento, direção e controle. Frederick Winslow Taylor, considerado o Pai da Administração Científica,começou seus estudos partindo do pressuposto de que os trabalhadores da época produziam apenas um terço de suas possibilidades. Por isso, dispôs-se a corrigir esta situação aplicando o método científico a trabalhos no “chão de fábrica”. Procurou criar uma revolução mental…

se aprofunda na economia do conhecimento, os pressupostos básicos de boa parte do que se ensina e se pratica em nome da administração vão ficando totalmente desatualizados. Como todo executivo experiente sabe, poucas políticas se conservam por muitos anos. Em consequência, estamos pregando, ensinando e praticando políticas que destoam cada vez mais da realidade e que, por isso mesmo, são contraproducentes. Este ensaio procura reexaminar esses pressupostos e essas práticas. As premissas…

preocupação com o futuro” (ACROFF, 1979). Modelos e planejamentos empresarial Um processo de planejamento, em sua essência, é uma modelagem do sistema global e de todos os subsistemas, voltado a dois propósitos básicos: compreensão dos sistema e seus pressupostos e adequação da empresa em face dos objetivos, egocêntricos ou sistêmicos. Um bom exemplo de abordagem sistêmica pode ser extraído de Sun Tzu (A arte da guerra), escrito há 2.500 anos, que definia: “A arte da guerra é…

pesquisa científica e introduziram, em muitos campos da atitude humana, a ciência e a erudição. O método científico influenciou a administração fortemente, o que se percebe muitos anos depois nos estudos de Frederick W. Taylor, Frank B. Gilbreth, Henri Fayol e muitos outros, ao reconhecer que a produção máxima se obtém por meio do uso de métodos uniformes e ritmo estipulado, particu- 41 Modulo01_ADM_1sem_Un02.indd 41 12/10/08 2:37:22 PM Unidade Didática — Teoria Geral da…

concorrência a níveis desconhecidos até então. A grande diferença entre as duas é que, enquanto Taylor e seus seguidores colocavam toda a ênfase nas tarefas (ou seja, no trabalho do operário), os devotos da Teoria Clássica da Administração, encabeçado por Fayol, enfocaram a estrutura da organização. Na Escola da Administração Científica, desenvolvida por Taylor, a preocupação básica era aumentar a produtividade da empresa por meio do aumento de eficiência no nível operacional. sentido,…

distribuir as atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja o mais disciplinado possível. Teoria Clássica da Administração Jules Henri Fayol, autor e criador da Teoria Clássica da Administração, nasceu no dia vinte e nove de julho do ano de 1841, em Istambul. Seus pais eram franceses e André Fayol, seu pai, era contramestre de metalurgia. Henri Fayol começou a sua carreira desde cedo. Quando ainda tinha apenas 19 anos era formado em engenharia de Minas e, por conta…

WOOD Jr., Thomaz. Fordismo, Toyotismo e Volvismo: Os caminhos da indústria em busca do tempo perdido. Revista de Administração de Empresas. São Paulo, Henry Fayol A obra do francês Henry Fayol revela-se complementar àquela de Taylor. No entanto, o foco mudará da produção para a administração. Dentre as principais contribuições de Fayol, não se pode deixar de citar a idéia do treinamento do topo da organização. O treinamento deve focar em preparar o gestor para planejar, organizar,…

organizações como um fenômeno social e desenvolver modelos explicativos ou descritivos de práticas organizacionais. Exemplos: Teoria do Desenvolvimento Organizacional, Teorias dos Comportamentos, Teorias da Motivação.  Paradigma – Conjunto de pressupostos e de premissas implícitas acerca da natureza, do conhecimento e do ser humano, inerentes ao pesquisador.  As teorias influenciam a prática, servindo como guia para as decisões da administração.  As teorias…

existissem no vácuo ou como se fossem entidades autônomas, absolutas e fechadas a qualquer influência vinda de for a delas. 9. Pioneirismo na administração => preocupa-se com a competência técnica como principal requisito para o gerente, adotando o pressuposto simplista de que mais engenharia, melhores métodos e melhores equipamentos produzem necessariamente melhores resultados. Idalberto Chiavenato CONCEITO DE HOMO ECONOMICUS As recomendações salariais e os prêmios de produção…