Possibilidade De Carreira Crescimento Pessoal Perspectiva

A IMPORTÂNCIA DA ORIENTAÇÃO DE CARREIRA NA EMPREGABILIDADE Nancy Malschitzky 1 RESUMO Este artigo trata de contextualizar a evolução das exigências do mercado de trabalho no mundo das profissões, assim como, a importância do desenvolvimento, orientação e acompanhamento da empregabilidade de alunos e ex-alunos de Instituições de Ensino Superior, que estão a busca de uma oportunidade para ingressar no mercado de trabalho. Trata também de apresentar um modelo de orientação…

Trabalho apresentado ao curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Gestão por Competências e do Conhecimento, Empreendedorismo, Planejamento de Carreira e Seminário V . Alegrete 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÂO ...................................................................................................... 03 2 OBJETIVOS ......................................................................

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FEI CARLOS HENRIQUE DUARTE SANTOS DE NORONHA DESENVOLVIMENTO DO PLANO DE CARREIRA EM EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS DE LOGÍSTICA FARMACÊUTICA São Bernardo do Campo 2013 CARLOS HENRIQUE DUARTE SANTOS DE NORONHA DESENVOLVIMENTO DO PLANO DE CARREIRA EM EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS DE LOGÍSTICA FARMACÊUTICA Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Centro Universitário da FEI, como parte dos requisitos necessários para

1 INTRODUÇÃO Já faz algum tempo que a área de Recursos Humanos passou de um simples departamento de pessoal para um agente de transformações na organização, provocando mudanças e oferecendo sustentação na implementação das mesmas. A empresa que opta pela vanguarda em gestão de pessoas certamente obterá resultados benéficos a sua saúde organizacional, aumentando a produtividade, garantindo a sobrevivência do negócio e propiciando satisfação aos empregados. Para isso, as empresas…

saberes profissionais na prática do mundo do trabalho de forma complexa, uma vez que a sua formação acadêmica carece de conhecimentos e informações que possam auxiliálo no processo de construção de uma carreira de engenheiro que apresente diversas possibilidades de atuação, como a atuação na carreira de gestão. A proposta deste estudo teve como objetivo geral pesquisar os saberes profissionais dos engenheiros gestores em atividade nas empresas pesquisadas, e o locus de sua…

motivador e recompensador em uma empresa global que acredita que o compromisso, talento e criatividade de seus funcionários são fundamentais para o sucesso da empresa. Carreiras A Holcim busca atrair pessoas talentosas, motivadas e responsáveis para garantir o crescimento e dos profissionais. Para tanto, oferece possibilidades de desenvolvimento profissional de competências, e de pleno uso do potencial de cada um por meio de desafios constantes e inovadores. Atualmente o grupo…

em: 07/07/2008 Aprovado em: 15/10/2008 RESUMO As oportunidades de trabalho no setor público têm interessado um crescente número de indivíduos que optam por esse caminho em busca de estabilidade, qualidade de vida, oportunidade de construir uma carreira, treinamento e benefícios, entre outras vantagens oferecidas. Algumas razões são sugeridas para a busca do emprego público: elevação nas taxas de desemprego no setor privado; menor discriminação no processo seletivo quanto à idade, ao…

sobrevivência mas o homem passou a considerar o trabalho como um fator importante para seu próprio crescimento e notou a sua importância nos processos da produção devido ao conhecimento e domínio que possui sobre as tarefas realizadas e como ele contribui para a organização, desta forma também passa a ser mais exigente em relação às condições de trabalho. Constata-se, portanto, que o trabalho apresenta duas perspectivas distintas. A primeira referente a um caráter negativo; e a segunda…

de conseqüências para o trabalhador, indicando a existência de dimensões semelhantes para um serviço ser considerado bom ou ruim e demonstrando que a vida no trabalho poderia ser melhorada se ocorressem modificações na empresa, em sua política de pessoal, e nas pessoas - chefes e colegas. Adicionalmente, os resultados permitiram a elaboração de um modelo integrativo das variáveis organizacionais e individuais que permeiam a dinâmica das atividades humanas no trabalho, trazendo…

ORIENTAÇÃO DE CARREIRA NA EMPREGABILIDADE RESUMO Este artigo trata de contextualizar a evolução das exigências do mercado de trabalho no mundo das profissões, assim como, a importância do desenvolvimento, orientação e acompanhamento da empregabilidade de alunos e ex-alunos de Instituições de Ensino Superior, que estão a busca de uma oportunidade para ingressar no mercado de trabalho. Trata também de apresentar um modelo de orientação profissional, denominado Diagnóstico…