Por Que O Gestor Precisa Ter As Seguintes Qualidades Em Grau Elevado

forma de administrar recente, o empowerment não é uma ideia nova na área ,Douglas McGregor da escola comportamental nos anos 50 e 60 ,já defendia em sua teoria “libertar o pessoal do estreito controle da organização convencional, dando a ele certo grau de liberdade, para dirigir suas próprias atividades assumir responsabilidades” (McGregor,1973:15), ao contrario da teoria mecanicistas e tradicional que se baseava em um controle centralizador na forma de administrar seus…

Curso Técnico em Administração – SUMÁRIO 1 LIDERANÇA E O DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES 2 1.1 EVOLUÇÃO TEÓRICA SOBRE LIDERANÇA 2 1.1.1 Teoria dos traços 2 1.1.2 Teorias Comportamentais 3 1.1.3 Situacional ou Contingencial 5 1.1.4 Líderes X Gestores 9 1.1.5 Teoria sobre estilos de liderança 11 1.1.6 Liderança Transacional 11 1.1.7 Liderança Transformacional 12 1.1.8 Liderança Visionária 13 1.2 ESTRESSE: O PAPEL PROTETOR DAS HABLIDIDADES SOCIAIS 14 1.3 A DISTRIBUIÇÃO DO…

objectivos individuais opoem-se, em geral aos objectivos da empresa; A sua natureza leva-o a resistir as mudanças: procura segurança e não assume riscos que o ponham em perigo; A sua dependência o torna incapaz de auto-contole e auto disciplina: ele precisa ser dirrigido e controlado. A teoria X, é uma teoria que desenvolve um estilo de liderança que se restringe á aplicação e ao contole da energia humana unicamente em direcção aos objectivos empresariais. Leva as pessoas a fazerem…

Organizacional e quebra de Paradigmas..............................................................4 1.3. Conceito e os Papéis do Gestor Organizacional..................................................................5 1.4. Entrevista.............................................................................................................................8 2. Gestão da Qualidade…

dos funcionários na administração das empresas. O seu desenvolvimento na organização é analisado, avaliando o estágio evolutivo das áreas de gestão, da estrutura organizacional, das estratégias competitivas, da gestão de recursos humanos e da qualidade. Vale destacar que não existe um termo único em português para o significado de empowerment. Na língua inglesa significa “the process of giving somebody the power of act” (Oxford Advanced Learner’s Dictionary, 1995) que traduzindo…

13 4. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 14 1. CAPÍTULO – INTRODUÇÃO As empresas não são auto-suficientes em recursos e serviços que necessitam. Assim sendo, numa época de mudanças aceleradas como a de hoje em dia, as empresas são obrigadas a ter o conhecimento das variáveis ambientais de forma a poderem adoptar práticas empresariais adaptadas às características apresentadas pelo meio. A fim de satisfazer tais pretensões, este capítulo está dividido em 7 secções, além desta…

estão diretamente associadas à capacidade de estabelecer relações humanas de maneira que as pessoas possam realizar tarefas em prol de um objetivo comum. Estas habilidades compõem o grupo das competências e habilidades básicas que um administrador deve ter. Liderar, gerenciar pessoas e processos se tornam cada vez mais importantes em um cenário onde o capital intelectual se tornou o principal diferencial dentro e fora de uma organização. Inerente a qualquer organização, está a…

....................................................................................................... 3 Niveis de gestao .................................................................................................................. 5 1.2. 0 gestor: tarefas e aptidOes necessarias ............................................................................ 7 1.3. Evolucao da gestao ............................................................................................................. 9

Percebe-se a difícil forma de interação entre os dois gestores dessa empresa. Com isso Alba se vê em uma situação na qual se percebe uma nítida falta de interesse com a parte administrativa, ela pensa que só precisa gerenciar a parte da sociedade que lhe cabe (banho e tosa). Contudo a administração de uma empresa deve ter a unidade entre setores e lideres. Observamos que o gestor Rui tem grandes problemas em sua gestão, pois Alba é Irmã de João e esse grau familiar deixa algumas…

Organizacional pode ser um instrumento de análise e ferramenta de auxílio à tomada de decisão, promovendo melhorias na organização e como esse conhecimento se relaciona com o profissional de secretariado executivo. Por meio de entrevista aplicada a gestores de uma organização não-governamental, buscou-se investigar se a aplicação de uma pesquisa de clima feita por uma secretária, foi relevante para a instituição. Pretende-se também analisar se o conteúdo estudado sobre clima…