Liderança e gerenciamento

4570 palavras 19 páginas
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SOCIEDADE UNIVERSITÁRIA REDENTOR
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO
COMPORTAMENTO HUMANO

LIDERANÇA E GERENCIAMENTO

ALEXANDRE GUIMARÃES
BÁRBARA MEIRELLES
CELINE PEREIRA DA COSTA
DANIEL BARRETO
JÂNIO ALVES
RAFAEL TOSTES
SÁVIO NASCIMENTO
VALÉRIA FLORIDO

ITAPERUNA

MAIO-2011

ALEXANDRE GUIMARÃES
BÁRBARA MEIRELLES
CELINE PEREIRA DA COSTA
DANIEL BARRETO
JÂNIO ALVES
RAFAEL TOSTES
SÁVIO NASCIMENTO
VALÉRIA FLORIDO

LIDERANÇA E GERENCIAMENTO

Trabalho apresentado à Professora Simone da disciplina de Comportamento Humano, do 5º período do curso de Administração.

Faculdade Redentor
Itaperuna - maio/2011

SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO p.4

2- LIDERANÇA p.4

2- GERENCIAMENTO p.5

3- DIFERENÇAS ENTRE LIDERANÇA E GERENCIAMENTO p.5 4- A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA ADMINISTRAÇÃO p.6

5 – CARACTERÍSTICAS DE UM BOM LÍDER p.8

6- ESTRATÉGIAS DE UM LÍDER p.10

7- LIDERANÇA E O FUTURO p.11

8- COMO ELABORAR UM PLANO DE LIDERANÇA E GERENCIAMENTO p.12

1- INTRODUÇÃO Liderança e gerenciamento são competências da Administração que estão diretamente associadas à capacidade de estabelecer relações humanas de maneira que as pessoas possam realizar tarefas em prol de um objetivo comum. Estas habilidades compõem o grupo das competências e habilidades básicas que um administrador deve ter.
Liderar, gerenciar pessoas e processos se tornam cada vez mais importantes em um cenário onde o capital intelectual se tornou o principal diferencial dentro e fora de uma organização.
Inerente a qualquer organização, está a necessidade de gerir esforços individuais em função de objetivos organizacionais. A direção é a função da administração

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