Por Que As Pessoas São Consideradas O Grande Potencial Das Organizações

abertas e cooperativas. Com isso, aumenta a integração em todos os níveis da empresa, o que contribui para um maior desempenho. Um grande desafio desse modelo de gestão é saber agregar o valor da confiança para toda a cadeia de uma organização, para a estabilidade de sua companhia, sua marca. A confiança pode ser considerada um bem precioso da organização, um ativo potencial intangível que integra seu capital social. Hoje, a economia sem fronteiras, a corrida tecnológica, a inclusão…

A gestão de qualidade tem no profissional de Rh um verdadeiro parceiro de negócios (business partner), o Rh deve entender bem os conceitos do sistema de gestão, precisa participar enfaticamente da consultoria interna e trabalhar na motivação das pessoas para a consolidação do sistema de gestão. 2. MATERIAL E METODOS Esse artigo foi desenvolvido através de pesquisas na internet e livros acadêmicos. 3 APRESENTAÇAO DE…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR FRANCISCANO - IESF CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ROSY DAYANE DA SILVA LOGÍSTICA Paço do Lumiar 2014 INTRODUÇÃO O ambiente econômico vem passando por grandes transformações e a tecnologia, sem dúvida, é um dos principais fatores responsáveis por essa mudança. A evolução tecnológica é cada vez mais rápida e constante, uma das ferramentas mais importante nesse meio é a internet, que se apresenta como mediador entre compradores e vendedores. O Comércio…

gradativo vem ganhando espaço dia a dia. Proporciona um crescimento através do critério de segmentação, para manter os clientes potenciais através do bom relacionamento e ainda cativar novos clientes. Esta modalidade de marketing permite um contato direto com seu público alvo e abre uma grande oportunidade de relacionamento duradouro, o que hoje pode ser considerada uma grande vantagem competitiva, oferecendo os produtos ou serviços corretos, através das mídias corretas, com as…

ESCOLA DE NEGÓCIOS EXECELLENCE – FAENE ESCOLA DE NEGÓCIOS EXECELLENCE - ENE MBA EM DESENVOLVIMENTO E GESTÃO COM PESSOAS FLÁVIA CRISTINA GAMA BORBA MELO IVANETE SOUSA AGUIAR LOBATO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: Uma visão crítica no processo de liderança Organizacional SÃO LUÍS – MA 2012 FLÁVIA CRISTINA GAMA BORBA MELO IVANETE SOUSA AGUIAR LOBATO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: Uma visão crítica no processo de Liderança Organizacional Trabalho de Conclusão de Curso…

todos quem o estuda, de quem exerce e de quem e submetido a ele.E uma ferramenta para dar as organizações de alguma forma eficiência e eficácia. O poder e uma das forças mais significativas nas organizações. Pode ser um instrumento para sucesso na organização ou também pode ser o fracasso da mesma, por isso e importantíssimo sabermos usa-lo de maneira coerente. Ele e definido como capacidade de potencial para exercer influencia sobre outro, ou seja, e a habilidade de influenciar o…

A Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento, cujo objetivo final é contribuir para o desenvolvimento das pessoas na organização. A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de transformação…

FACULDADE SÃO LUCAS COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADRIANA LIMA DE OLIVEIRA BEATRIZ BORGES CELSON JUNIOR ERICKSON TYLLER AQUINO GOVEIA GISELE CASANOVA ASSIS GLAUBER BELEM JANILSON PRADO JEFFERSON MOREIRA DOS SANTOS MAIRA REGINA SANTOS DA COSTA PODER E POLÍTICA Porto Velho/RO 2013 ADRIANA LIMA DE OLIVEIRA BEATRIZ BORGES CELSON JUNIOR ERICKSON TYLLER AQUINO GOVEIA GISELE CASANOVA ASSIS GLAUBER BELEM

Revista de Administração, São Paulo v.31, n.2, p.50-61, .abril/ junho 1996 Estímulos e barreiras à criatividade no ambiente de trabalho Maria de Fátima Bruno de Faria1 Eunice M.L Soriano de Alencar2 Desfeito o mito de que a criatividade era um atributo presente nos gênios ou em alguns poucos iluminados, predominante no passado, prevalece nos dias atuais a concepção de tal construto como um fenômeno universal, passível de desenvolvimento e que necessita de determinadas condições para poder se

nas alternativas a seguir, diferentes contextos e/ou afirmações sobre o comportamento dos clientes no tocante aos estudos da Administração do Relacionamento com o Cliente. Analise cada uma das alternativas e identifique a única delas que pode ser considerada como correta. a. O comportamento do cliente é identificado pelas atividades físicas e mentais realizadas por clientes de bens de consumo e bens industriais que resultam em decisões e ações, como comprar e utilizar produtos e…