Por Que As Pessoas São Consideradas O Grande Potencial Das Organizações

fazer com que as coisas sejam feitas por meio das pessoas, e para que as pessoas possam fazer as coisas de maneira eficiente e eficaz, torna-se necessário comunicar constantemente a elas o que deve ser feito como, quando, etc. E igualmente como está sendo feito, para que elas tenham uma informação (retroação) a respeito de seu desempenho. A comunicação como atividade gerencial, isto é, como processo pelo qual o administrador garante a ação das pessoas para promover a ação empresarial,…

está passando por um período de grandes transformações econômicas, culturais, politicas e sociais, e todas estas mudanças acabam resultando em um processo de reestruturação produtiva. A mudança de uma era industrial para uma nova era, chamada era do conhecimento, traz com ela a necessidade de aperfeiçoamento das habilidades já existentes, mas principalmente de desenvolvimento de novas competências. (DRUCKER, 2000) Ainda segundo Drucker (2000), dentro das organizações, esta nova mudança…

disciplinas. A organização é um sistema aberto que deve se adaptar ao seu meio ambiente. Sistemas são totalidades ou conjuntos formados por partes diferenciadas que têm funções diversas, mas são interdependentes. Características básicas do funcionalismo: foi com Talcott Parsons que o funcionalismo atingiu seu mais alto nível de desenvolvimento. o método de análise dos fenômenos sociais são divididos em: Acionismo Social-> que é um tipo de análise voltada para a explicação da…

Comportamento Organizacional – Professor Luciano Sampaio 1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A expressão comportamento organizacional tanto pode ser usada para se referir aos comportamentos das pessoas da organização quanto ao comportamento da organização como um todo, levando-se em conta, nesta segunda forma, seu sentido figurado. O princípio da dúvida sistêmica é fundamental ao desenvolvimento da ciência e do conhecimento CONCEITOS HISTÓRICOS Organismos e comportamentos…

alcançada a certificação, a empresa obtém reconhecimento e orgulho pelo seu esforço. Com isso, melhora o desempenho do grupo e por conseqüência das organizações. Usamos como exemplo a empresa BNG, a mesma reconhece que o seu crescimento e desenvolvimento nos últimos 03 anos foram devido à implementação da certificação, pois para atender empresas de grande porte não seria possível sem esta certificação. 2. PROBLEMA DE PESQUISA O conceito qualidade é algo conhecido pelo…

1 QUANTIFICAÇÃO DO MERCADO 1.3.1 Cálculo do potencial de mercado Segundo Cobra, Marcos Henrique Nogueira, Administração de vendas. São Paulo: Atlas, 1981, o potencial de mercado é calculado para representar a capacidade de um mercado de determinada área ou a de um ramo de atividades absorver uma quantidade específica de vendas de um produto. A American Marketing Association tem definido o Potencial de Mercado como a oportunidade máxima de venda de todos os vendedores de…

------------------------------------------------10 Bibliografia------------------------------------------------------------------------------------------11 Introdução Na atualidade o mundo vive na era da informação, exigindo das organizações uma gestão estratégica eficiente, a qual pode ser facilitada pela utilização de recursos inteligentes oferecidos pela tecnologia de informação e sistemas de informação. A tecnologia de informação oferece recursos tecnológicos e…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Avaliação a Distância | Disciplina: Psicologia nas Organizações Curso: Gestão de Segurança Pública Professor: Lílian Maciejescki Nome do aluno: Kléber Pereira da Silva Júnior Data: 06/08/12 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a…

REFLEXÕES SOBRE A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Autor: Marcus Vinícius Lucio Ferreira Orientador: Prof. Rafael Borim de Souza RESUMO Na atualidade muitas organizações têm visto a motivação como fator de suma importância no grau de produtividade e eficiência no trabalho de seus colaboradores. Baseado nessa consideração, este artigo tem como tema motivação no ambiente de trabalho levando em…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Psicologia nas Organizações Curso: Professor: Lilian Maciejescki Nome do aluno: Data: Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Vimos que subjetividade é a forma…