Por Que As Organizações Modernas Deve

GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGIAS PARA UMA BOA RELAÇÃO COM OS EMPREGADOS, PARA QUE O GESTOR DE SEGURANÇA PRIVADA CONSIGA SER ASSERTIVO NO “GERIR PESSOAS” DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - 2º ANO - 3º SEMESTRE ALUNOS JAIRO DE SOUSA FREITAS - RA: 407.621 FELIPPE DA SILVA VIANA - RA 7752650022 AGNALDO JOSE DE OLIVEIRA – RA 8176760106 TUTOR À DISTÂNCIA: MÔNICA SATOLANI TUTORA PRESENCIAL: BENIGNO SOARES DISCIPLINA:…

interdependência das organizações e das pessoas.” O contexto da Gestão e Pessoas é representado por pessoas e organizações, se de um lado temos as organizações que precisam das pessoas pra alcançar resultados, do outro temos as pessoas que precisam das organizações para alcançar seus objetivos, da junção temos a moderna Gestão de pessoas. 3. Quais os Objetivos da Moderna Gestão de Pessoas? * Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão: O RH deve…

organização daquela época. O artigo abaixo demonstra os princípios e uma análise feita por autores contemporâneos para aplicabilidade destes princípios para as organizações modernas. Baseado em nossas aulas e no texto, é possível afirmar que os princípios de Henri Fayol são perfeitamente aplicáveis na administração material e humana das organizações modernas (indústria, comércio, presOS 14 PRINCÍPIOS DE FAYOL 1. Especialização do Trabalho Fayol: Consiste na especialização das tarefas e…

1 A teoria geral da Administração A Teoria Geral da Administração (TGA) surgiu no momento em que as organizações alcançaram um certo tamanho e complexidade (no início do século XX). É um conjunto orgânico e integrado de teorias, hipóteses e idéias a respeito da administração como ciência, técnica e arte. Essa teoria oferece aos dirigentes das organizações modelos e estratégias adequados para a solução de problemas empresariais.Todas as teorias administrativas…

as coisas por meio das pessoas e com os melhores resultados, Somente a partir do momento em que as organizações alcançaram um certo tamanho e complexidade é que a sua administração começou a apresentar dificuldades e desafios até então intransponíveis para seus dirigentes. Foi nesse momento que surgiu a necessidade de uma Teoria da Administração que permitisse oferecer aos dirigentes das organizações os modelos e estratégias adequados para a solução de seus problemas empresárias.…

Precisão na definição do cargo e na operação, pelo conhecimento exato dos deveres; Rapidez nas decisões, pois cada um conhece o que deve ser feito e por quem e as ordens e papéis tramitam através de canais preestabelecidos; Univocidade de interpretação garantida pela regulamentação específica e escrita. Por outro lado, a informação é discreta, pois é fornecida apenas a quem deve recebê-la; Uniformidade de rotinas e procedimento que favorece a padronização, a redução de custos e erros,…

organizacional. – Novos sistemas de gestão. R.H.A. Consultoria - 4 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I Programa: I – Conceitos Básicos. I.1 – Organizações e Administração. I.2 – Administração na História. I.3 – Bases da Moderna Administração. R.H.A. Consultoria - 5 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I • II – Desempenho das Organizações. • II.1 – Administração da Qualidade. • II.2 – Eficiência e Eficácia. • II.3 – Modelo Japonês de Administração. • II.4 –…

princípios unificadores que atravessam verticalmente os universos particulares das diversas ciências envolvidas, visando ao objetivo da unidade da ciência. • A teoria dos sistemas conduz a uma integração na educação científica. A TGS afirma que se deve estudar os sistemas globalmente, envolvendo todas as interdependências de suas partes. A TGS fundamenta-se em três premissas básicas, a saber: a. Os sistemas existem dentro de sistemas. b. Os sistemas são abertos…

crítica para tentar uma posição diferente, mas a ela relacionada intimamente. A abordagem neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações da época. Em ou outros termos, a Teoria Neoclássica é exatamente a Teoria Clássica colocada no figurino das empresas de hoje, com base em um ecletismo que aproveita a contribuição de todas as demais teorias administrativas. O termo…

aberto é o que melhor permite uma análise ao mesmo tempo profunda e ampla das organizações. As organizações são abordadas como sistemas abertos, pois o seu comportamento é probabilístico e não-determinístico, as organizações fazem parte de uma sociedade maior, constituídas de partes menores; existe uma interdependência entre as partes das organizações, a organização precisa alcançar uma hemóstase ou estado firme, as organizações possuem fronteiras ou limite mais ou menos definidos; têm…