poderes do empregador

Santos Poderes do Empregador - Art. 2º CLT. Belo Horizonte 2014 Juliane da Silva Lopes Fernandes Santos Poderes do Empregador - Art. 2º CLT. Trabalho apresentado na disciplina de Direito do Trabalho, Primeiro Semestre do ano de 2014 no curso de Ciências Contábeis – 4º período. Professora Orientadora: Dawson Belo Horizonte 2014 RESUMO Empregador é aquele, pessoa física ou pessoa jurídica, que contrata o trabalhador de forma remunerada em troca da prestação pessoal de seus serviços, ou seja, não há empregador que admite empregado de graça. É o empregador quem assume os riscos da atividade econômica sendo responsável pela direção de sua atividade, possuindo os poderes de direção, organização, controle e disciplina de seus empregados. Desta forma, tanto o lucro, quanto o prejuízo são de sua responsabilidade. Palavras chaves; empregador, serviços, empregado, remuneração. Sumário 1. PESQUISA Para compreender melhor a relação entre os poderes do empregador e o que diz a CLT, este trabalho vem fazer a correlação entre o significado de trabalhador e o que apresenta o artigo 2º da CLT. 2. OBJETIVOS DA PESQUISA 2.1 Objetivos gerais O objetivo geral da pesquisa é compreender a relação dos dois temas e a relação apresentada no dia a dia. 2.2 Objetivos Específicos O objetivo específico dessa pesquisa busca: a) Entender o conceito de empregador b) Compreender

do Trabalho PODER DE DIREÇÃO DO EMPREGADOR O poder de direção é a forma como o empregador define como serão desenvolvidas as atividades do empregado decorrentes do contrato do trabalho e fundamenta-se no art. 2º da CLT e no próprio contrato de trabalho. Várias seriam as teorias sobre o poder de direção do empregador. A primeira diz que o empregador dirige o empregado, pois é proprietário da empresa. A segunda teoria esclarece que o empregado está sob subordinação dôo empregador,…

PODER DE DIREÇÃO DO EMPREGADOR Conforme prevê o artigo 2º da Consolidação das Leis Trabalhistas, considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação de serviço. E ainda, complementando tal disposição normativa, o parágrafo primeiro do referido artigo assevera: equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de…

PODER DIRETIVO DO EMPREGADOR, EMPREGO DECENTE E DIREITOS DA PERSONALIDADE Leda Maria Messias da Silva* SUMÁRIO: 1. Introdução. 2. Emprego, empregado, empregador. 3. Poder diretivo do empregador. 3.1. Poder de organização do empregador. 3.2. Poder disciplinar. 3.3. Poder de controle do empregador. 4. Direitos de personalidade. 5. Direitos de personalidade do empregado x emprego decente. 6. Conclusões. RESUMO: A recomendação 193 da Organização Internacional do Trabalho fala em…

1) A revista do empregado na saída da empresa está inserida no poder fiscalizador do empregador ou viola a privacidade e intimidade do trabalhador? A legislação brasileira não possui um regramento específico quanto à permissão/vedação de revista nos empregados pelo empregador. Entretanto, há regras e princípios gerais que orientam o sistema jurídico brasileiro, de modo que é possível dele fluir o que, é admissível e o que não se é permitido, em relação ao assunto. No entanto, o…

relação de emprego é espécie. PODER DE DIREÇÃO DO EMPREGADOR O poder de direção do empregador é a autonomia que o empregador tem de controlar as atividades realizadas pelo empregado. De acordo com Sérgio Pinto Martins são três as teorias que definem o poder de direção do empregador: "a) o empregador dirige o empregado porque é proprietário da empresa; b) o empregado é subordinado ao empregador, portanto deverá obedecer suas ordens; c) a empresa é instituição, por o empregado estar…

Campus de Guaratinguetá Trabalho sobre: PODER DE DIREÇÃO DO EMPREGADOR Guaratinguetá – SP, 03 de Janeiro de 2015 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo definir o conceito de “poder de direção do empregador”, procurando mostrar a partir de que momento ele torna-se efetivo, qual a sua função e quais são os limites desse poder. Na primeira parte, para entender a relação de poder empregatício, alguns conceitos são estabelecidos. São…

TRABALHO PODER DE DIREÇÃO E FISCALIZAÇÃO DO EMPREGADOR 18/09/2013 ANA CAROLINE MATHIAS DE MELO ANA LAURA PIMENTA RUFFO DAYANE GALORI BARBOSA FRANCIELI FURNIEL DO CARMO FRANCINE COLLINETTI RICHARTI JOSÉ PUGLIESI DE OLIVEIRA NETO KALIANDRA JOYCE DA SILVA LUIZ KARINA DE FARIA WITZEL LORENA ROSSI GARCIA THAMIRES DE ASSUNÇÃO 6º TERMO: 2º SEMESTRE 2013 Barretos - SP 2013 517725 518098 518027 517937 517795 511472 512581 510341 516018 515957 SUMÁRIO…

relação de emprego dá origem a uma relação jurídica entre empregado e empregador, onde ambos são titulares de direitos e deveres recíprocos, com princípios e regras regulamentadas pelo Direito do Trabalho. A CLT, no seu art. 2°, conceitua trabalhador como sendo “a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços”. Do exposto pelo art. 2° da CLT infere-se que o empregador tem a prerrogativa de…

PODER DISCIPLINAR DO EMPREGADOR MOTIVOS QUE ENSEJAM A DISPENSA DO EMPREGADO POR JUSTA CAUSA 1 – CONSIDERAÇÕES GERAIS 2 – CONCEITO E LIMITAÇÃO 3 – ELEMENTOS DE CONFIGURAÇÃO 4 – DUPLA PENALIDADE 5 – FORMAS DE APLICAÇÃO DO PODER DISCIPLINAR 5.1 – ADVERTÊNCIA 5.2 – SUSPENSÃO 5.3 – DISPENSA DO EMPREGADO 5.3.1 – DESPEDIDA SEM JUSTA CAUSA 5.3.2 – DESPEDIDA POR JUSTA CAUSA 5.3.2.1 – SINDICÂNCIA INTERNA 5.3.2.2 – MOTIVOS QUE CONSTITUEM JUSTA CAUSA I – ATO DE IMPROBIDADE II –…