Planejamento Salarial

especializações. Consequentemente, a gama de assuntos e problemas também é diversificada, abordando recrutamento e seleção, aprendizagem individual e coletiva, trabalho em equipe, planos de carreira, estruturação salarial, capacitação e especialização, gestão de desempenho, planejamento de mão de obra, mudança organizacional, alimentação, acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, motivação no trabalho, assistência social, relações trabalhistas e sindicais, transporte de…

trabalho; - Administrar e impulsionar a mudança; - Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável. 4. A ética é permanente e constitui o princípio de conduta correta de uma organização. 05 - Descrição e análise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação e motivação das pessoas, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, saúde e bem-estar são atividades integradas da Gestão de Pessoas. 06 –…

ATPS – Atividade Prática Supervisionada ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS São Paulo/SP Abril 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................2 1 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS 3 2 ANEXO 1 - DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO....................................................5 2.1 ANEXO 1 - CONCEITOS DE NEGOCIAÇÃO 6 3 ANEXO 2 -…

estar negociando os ajustes salariais tanto do individual como da equipe que também está se capacitando. Na empresa entra o momento de negociações salariais, bons motivos para pleitear um aumento salarial, individual ou coletivo, iniciando a preparação para as negociações salariais, como montar um roteiro. Iniciamos uma preparação de planejamento e um estudo buscando o máximo de detalhes com riqueza de argumentação pra uma melhor preparação para negociação. O planejamento é muito…

PLANEJAMENTO DE IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 1. JUSTIFICATICA: A necessidade de se implantar um plano de cargos e salários surgiu da necessidade de se definir o salário ou a faixa salarial para cada cargo dentro da empresa. Durante o processo de avaliação de cargos vários diretores e gerentes tiveram oportunidade de discutir e rever as responsabilidades de cada cargo. Uma estrutura de cargos e salários bem definida permite estabelecer regras referente ao salário e…

Negociação Mostraremos nesse trabalho um roteiro de preparação para negociações salariais, como resposta à ATPS de Técnicas de Negociação do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera. Também, dando ênfase aos os conceitos, características e técnicas de Negociação e técnicas de planejamento da negociação. Palavras – chave: ATPS; Negociação; Planejamento da Negociação; Negociações Salariais; Roteiro. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

Nolasco RA 366697 Francielle Tomasine RA 372828 Josué Lopes RA 369510 Wagner Moreira da Silva Xavier RA 379706 Campo Grande - MS, junho de 2012 SUMÁRIO 1 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS..........................03 1.1 PLANO DE AÇÃO PARA AUMENTO SALARIAL E BENEFÍCIOS........................04 ANEXOS...............................................................................................................................05 2 TEXTO…

descobrirá coisas nunca vistas. É claro que serão coisas insignificantes, mas não as ignore. Prossiga, explore tudo sobre elas; cada descoberta levará a outra. Antes do esperado existirá algo que mereça reflexão.” Alexander Graham Bell Capítulo 2 Planejamento para Implantação Administração de Cargos e Salários O DILEMA Se, por um lado, a empresa necessita manter salários competitivos para atrair pessoas capacitadas para seus quadros, por outro lado, os salários representam parcela…

Roteiro de preparação para negociações salariais. Antes de iniciarmos uma negociação ligada ao um aumento salarial, devemos inicialmente fazer um planejamento, para que possamos identificar possível conflito, devemos estabelecer objetivos e metas ao qual pretendemos alcançar, pois uma negociação salarial e um processo bastante delicado. E importante o planejamento antes do inicio da negociação para que a pessoa que esta envolvida nessa negociação, possa se antecipar a cada passo ou…

SUMÁRIO Introdução ........................................................................................................... 4 Roteiro de preparação salarial ............................................................................ Conclusão ........................................................................................................... Referências bibliográficas ................................................................................. Anexo I ..................