Pesquisa De Clima Absenteismo

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho Final da Disciplina Clima e Qualidade de Vida no Trabalho RIO DE JANEIRO 2013 GISLENE FERNANDES OTAVIANO Clima e Qualidade de Vida no Trabalho Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Clima e Qualidade de Vida no Trabalho para obtenção de avaliação. RIO DE JANEIRO 15 DE JUNHO DE 2013

Clima organizacional e seus reflexos nos resultados das organizações Nome do aluno (UNINORTE) email do aluno Professor (UNINORTE) email do professor O presente artigo fundamenta-se em um estudo sobre o clima organizacional da empresa Cheirinho da Terra Ltda., ou seja, trata-se de um estudo do nível de satisfação dos trabalhadores, quanto aos múltiplos aspectos que envolvem a situação de trabalho e como isso influencia nos resultados das vendas. Para tanto, foi realizada uma…

produtivos locais (APL`S) são aglomerados de empresas situadas nos mesmos territórios com especializações produtivas. Mantém um vínculo de articulação, interação e cooperação entre si através dos governos, associações, instituições de créditos, ensino e pesquisa com objetivo de unir um conjunto específico de atividades econômicas. As empresas que se reúnem variam desde produtoras de bens e serviços finais, fornecedores de insumos e equipamentos e comércios, além de organizações públicas…

CLIMA ORGANIZACIONAL RESUMO Este artigo apresenta um estudo sobre clima organizacional e seus fatores dentro da organização e tem o intuito de medir a satisfação dos colaboradores e a sua motivação. A presente pesquisa caracteriza-se como quantitativa e qualitativa, por meio de uma pesquisa de campo através de um questionário conforme instrução do professor Chaves, contendo respostas com cinco pontuações, abrangendo variáveis que identificam os fatores que influenciam o clima…

ABSENTEÍSMO NA AUTO MECÂNICA PIMENTEL - FEIRA DE SANTANA Gabriel de Cerqueira Borges 1 Daniela Adami Goes de Araújo 2 RESUMO O presente trabalho teve como principal objetivo realizar um estudo sobre Absenteísmo e suas influências numa empresa Auto mecânica. Muitas organizações perdem porque não implantam formas para a redução ou a não existência do absenteísmo, de forma que minimize o retrabalho e não proporcione prejuízos para a mesma, por isso as ações neste campo precisam acontecer

Recrutamento externo 8 3.2.SELEÇÃO 8 3.2.1 Descrição de cargos 8 3.2.2 Remuneração e Administração Salarial 9 3.3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 9 3.3.1 Socialização e clima organizacional 10 3.3.2 Motivação 11 3.3.3 Avaliação e desempenho 12 3.4 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 13 3.5 ROTATIVIDADE 14 3.5.1 ABSENTEISMO 14 3.6 AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS (RH) 14 3.6.1AUDITORIA INTERNA 14 3.6.2 AUDITORIA EXTERNA 15 3.7 ENTREVISTA COM GESTORES 15 4.0 ADMINISTRAÇÃO MERCADOLOGICA 22…

para a organização”, ou seja, neste processo às empresas buscam fontes de profissionais capacitados e comprometidos que possam agregar valor ao seu negócio. Recrutamento Segundo Ribeiro (2005, p. 52), “recrutamento trata-se de um trabalho de pesquisa junto às fontes capazes de oferecer à organização um número suficiente de pessoas”. Muitas organizações não despendem muita atenção e cuidado no processo de recrutamento e seleção de pessoal, tendo depois que suportar problemas…

de RH 5 2.2 Os níveis de atuação do ARH 5 2.3 Rotatividades de Pessoal 6 2.4 Diagnósticos das causas de Rotatividade 6 2.5 Entrevistas de desligamento 6 2.6 Determinação dos custos da Rotatividade de Pessoal 7 2.7 Absenteísmo 7 2.8 Como reduzir a Rotatividade e o Absenteísmo 7 3. Planejamento do recrutamento de uma empresa 8 3.1 XXXXXXXXXXX 8 Referências 9 1. A PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS A provisão de recursos humanos constitui a…

regularmente? i) Clima Organizacional A empresa possui um procedimento sistematizado de pesquisa de clima organizacional? A empresa faz Pesquisa de Clima? De que forma é avaliado o clima da empresa? Como é divulgada junto aos funcionários a pesquisa de clima organizacional? Os resultados da pesquisa foram satisfatórios? Quais foram os problemas mais encontrados? De quanto em quanto tempo é realizada a Pesquisa de Clima da empresa ? Existe uma manifestação depois dessa…

levam atestados médicos por qualquer dor , atrasam, etc, acabam se demitindo e indo procuram novos caminhos outras empresas do qual se sente motivados e valorizados. Abaixo segue algumas pesquisas que inclui do sites. http://rhconsultsolutions.blogspot.com.br/2011/12/absenteismo-e-rotatividade.html O absenteísmo, também denominado ausentismo, é uma expressão utilizada para designar as faltas ou ausências dos empregados ao trabalho, incluindo a famosa meia falta (quando o empregado…