Pesquisa De Clima Absenteismo

Chaves | | | |1.Imunização contra a influenza 2. Trabalhador 3.Absenteísmo | |I. Titulo | VANIA NERY DOS SANTOS IMUNIZAÇÃO CONTRA INFLUENZA…

Orientador RESUMO O trabalho aqui elaborado nesse PIM lll , tem como objetivo abordar os temas relacionados em Recursos Humanos, gerenciamento de pessoas: como ocorre a motivação na empresa a qual usamos como fonte de pesquisa, contabilidade : como anda o processo financeiro, se há endividamento e qual seria o grau, e estatística aplicada : qual seria a porcentagem de rotatividade de funcionarios.A empresa aqui citada será Mcdonalds (Arcos Dourados) restaurante fast

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA Instituto UNA de Tecnologia - UNATEC Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campus Barro Preto ABSENTEÍSMO Belo Horizonte 2013/1º Trabalho Interdisciplinar apresentado à disciplina Projeto Aplicado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos como requisito de avaliação parcial para a obtenção de certificado de conclusão no 1º módulo de 2013 da UNATEC/ Centro Universitário UNA. Turma: GRH 1AN-Barro Preto

Laboral, Dia da fruta e a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes); esses programas colaboram para o aumento de desempenho dos funcionários, pois os mesmos estão mais motivados, além de diminuir índices preocupantes para empresa, como absenteísmo, rotatividade, acumulo de atividades (por outros funcionários que devem realizar as tarefas dos colegas doentes) e afastamento pelo INSS (instituto Nacional de Seguro Social). As doenças mais comuns que atingem trabalhadores são: LER…

Clima Organizacional A definição mais usada de Clima Organizacional é a de um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação A definição mais usada de Clima Organizacional é a de um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação

proporcionar a maior participação dos funcionários nos programas de QVT, gerando o bem-estar e um ambiente saudável entre os colegas de trabalho e superiores, visando às necessidades humanas fundamentais que são: biológica, psicológica e social. Segundo as pesquisa realizadas bibliograficamente, foi possível verificar que os profissionais não se satisfazem somente com a renumeração ou salário pago todos os meses, mas existem intensões maiores em obter satisfação pelo trabalho executado,…

DÉBORA APARECIDA PIMENTEL DA SILVA MÁRCIO FELIPE ALMEIDA RODRIGUES PEIXOTO SARA INÁCIO GLICERIO A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA OS RESULTADOS DE UMA EMPRESA CONCESSIONÁRIA DE MOTOCICLETAS Belo Horizonte 2014 DÉBORA APARECIDA PIMENTEL DA SILVA MÁRCIO FELIPE ALMEIDA RODRIGUES PEIXOTO SARA INÁCIO GLICERIO A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA OS RESULTADOS DE UMA EMPRESA CONCESSIONÁRIA DE MOTOCICLETAS Trabalho de Conclusão de…

pessoas na organização e verificar o grau de eficiência da comunicação organizacional. Esta pesquisa justifica-se pela necessidade de analisar a influencia do comportamento organizacional, cuja abordagem consiste na investigação sobre: o comportamento organizacional e suas ramificações, as pessoas no ambiente de trabalho e a influencia da comunicação organizacional. Assim, nesse contexto, a pesquisa se caracteriza como relevante para a pesquisadora como meio de entender o…

CLIMA ORGANIZACIONAL A definição mais usada de Clima Organizacional é a de um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação e o comportamento dessas pessoas. Clima Organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: políticas de RH, modelo…

decisões dentro dos aspectos da empresa. II. Metodologia: A avaliação feita com levantamentos de vários setores obtendo uma pesquisa contendo: Coleta de dados; Elaboração de cálculos constatados os respectivos resultados. A relação de determinados resultados com olhos voltados para administração. III. Referencial Teórico. Controlar absenteísmo é hoje, o grande desafio das empresas em função dos impactos financeiros que ele produz na própria Companhia e…