Personalidade Fiorelli

GESTÃO O uso da Psicologia como ferramenta indispensável na área de recursos humanos é inconteste para aqueles que lidam com questões como liderança, motivação, formação de equipes, seleção e desenvolvimento de pessoas entre outras. Acompanhando Fiorelli (FIORELLI, 2000.), podemos traçar em linhas gerais o que este autor, traz à baila como uso da psicologia na gestão. a) COMPORTAMENTO DAS PESSOAS EM DIFERENTES SITUAÇÕES DE TRABALHO Conciliar características de pessoas e grupos aos…

Texto: FIORELLI, José Osmir. Psicologia para Administradores: Integrando Teoria e Prática. São Paulo: Atlas, 2004 – Capítulo 8 1  Por que é importante estudar sobre seleção de pessoas?  Que problemas a seleção de pessoas pode ocasionar à empresa? 2  Investigação das características de personalidade  Inexistência de personalidade “boa” ou “ruim”  Capacidade e possibilidade de adaptação do indivíduo às condições de atuação.  O conhecimento sobre as…

corporativo, a empresa como um todo, vez que um ambiente de trabalho sadio tende a produzir, pela lógica, melhores resultados, pois os trabalhadores se sentem mais bem realizados para desempenhar suas funções. Sobre os danos causados, lembra José Osmir Fiorelli, que quando emitidos, os comportamentos passíveis de caracterização como assédio moral por uma ou mais pessoas, já é possível que traga mal-estar, e diversos prejuízos para uma pessoa ou um grupo. (2007, p.32) O site…

TRANSTORNO DE PERSONALIDADE DEPENDENTE Segundo Fiorelli (2010), entende-se por personalidade a “condição estável e duradoura dos comportamentos da pessoa, embora não permanente”, sendo, dessa forma, um modo característico de uma pessoa se comportar e pensar. Por conseguinte, Abuchaim e Abuchaim (2001, p. 102 apud VALERIO; ZANIN, 2004, p. 82), salientam que “personalidade é a relação entre temperamento e caráter, envolve as características emocionais e de comportamento de um…

Estudo Dirigido 12/05 – Psicologia Jurídica. Respondam às seguintes questões utilizando o nosso livro base “Psicologia Jurídica” do professor Osmir Fiorelli. Para realizar o trabalho reúnam-se em grupos de quatro membros e preencham os nomes dos membros no final desta pagina. Este trabalho deve ser efetuado em sala de aula e entregue ainda hoje no fim da aula. Os melhores trabalhos serão recompensados, assim espero empenho na elaboração das respostas. 1) Faça uma explanação entre as

são verificados os dados pessoais e profissionais do candidato por meio de perguntas sobre seu currículo e as características de personalidade por meio da avaliação de seu comportamento pessoal. A entrevista preliminar visa esclarecer as relações entre perguntas e respostas, estímulos e reações, entradas e saídas. O resultado da entrevista é quase sempre personalidade, aspectos motivacionais, interesses e distúrbios, como o neuroticismo, embora esses testes não permitam…

.. tem uma teoria sobre conseqüências... que não funciona, mas não consegue mudá-la. PERSONALIDADE Estabilidade, contudo, não significa imutabilidade; Gordon llport transmite adequadamente essa compreensão: personalidade é a organização dinâmica, dentro do individuo, daqueles sistemas psicofísicos que determinam seus ajustamentos únicos ao ambiente (CAMPBELL; HALL; LINDZEY, 2000,P.228). A personalidade acentue-se, só se manifesta quando a pessoa esta se comportando em relação a um ou mais

identificação com o grupo. O capítulo 7 do livro “Psicologia para Administradores” ressalta a importância de um líder na organização, seu poder de persuasão e motivação sobre seus colaboradores e colegas. Apesar da falta de consenso sobre o assunto o Fiorelli expõe as idéias mais aceitas relacionados a este conceito. O autor discrimina o conceito comum de gerência e de liderança, afirmando que um gerente pode ser um simples ordenador de tarefas, enquanto um funcionário qualquer pode…

indivíduo com algum tipo de transtorno mental apresenta produtividade insatisfatória, afeta o desempenho dos colegas, compromete o relacionamento com os clientes e, acima de tudo, sofre e faz sofrer os que com ele convive (FIORELLI, 2004, p.28). Cada pessoa possui uma personalidade própria e diferenciada que influi no comportamento e atitudes das outras com quem mantém contatos e é, por outro lado, igualmente influenciado por outras pessoas. O ser humano é dependente dos seus…

ainda, fez com que a empresa apresentasse os maiores lucros do ano e da história institucional. Tudo isso foi possível através implementando o Plano de Revitalização da Nissan (NPR). Através da leitura do livro Turbinado, constata-se muito da personalidade de Carlos Ghosn: uma pessoa aberta a desafios, sem preconceitos, e que usa sua experiência a seu favor e a favor da empresa, essencialmente. Com todos esses atributos, conseguiu salvar a Nissan de um colapso que parecia inevitável. …