Personalidade Fiorelli

Ementa : A psicologia c ciencia . conceitos gerais . O individuo no meio social : desenvolvimento,personalidade , saúde mental , criminologia. Psicopatologia forense .instituicoes penais e sunjetividade . família e a lei . conteudo programatico 1.Introdução a psicologia 2.intervenção da psicologia no contexto jurídico 3.funções mentais superiores (síndrome de Pirandello) 4.personalidade e construção social 5. saúde mental e transtorno metal 6.estudos da violência 7.vitimologia 8

A SOCIEDADE Resenha crítica do Capítulo 4 do Livro Psicologia Jurídica de José Osmir Fiorelli e Rosana Cathya Ragazzoni Mangini, apresentado ao curso de Direito da Faculdade Paraense de Ensino – FAPEN, como exigência para obtenção da nota parcial da NP2 na disciplina Psicologia Jurídica, orientado pela Professora Rosa Helena. Belém – Pará Maio/2014. RESENHA CRÍTICA FIORELLI, José Osmir. MANGINI, Rosana CathyaRagazzoni. Pasicologia Jurídica. Cap. 4, 1. Ed. – 2.…

instâncias segundo Freud: Id que constitui o pólo pulsional da personalidade,seus conteúdos segundo Laplanche (1998)são expressões psíquicas das pulsões, são inconscientes, e por um lado hereditário e inatos e por outro recalcados e adquiridos. Na parte inconsciente formada por instintos e impulsos orgânicos e desejos inconscientes. Ego que segundo Laplanche (1998) representa eminentemente no conflito neurótico o pólo defensivo da personalidade,disponde de uma série de mecanismos de…

podem se classificadas em duas grandes categorias: aquelas baseadas na posição de autoridade do líder e aqueles baseados no gerente como uma pessoa. O poder não pode ser confundido como liderança. Segundo Fiorelli, poder distingue-se de liderança. A liderança representa uma forma de poder (FIORELLI; 2003, p. 174). INSTALAÇÃO DA LIDERANÇA O que seria Instalação da Liderança? Por meio do embasamento teórico obtido, concluímos que Instalação da Liderança são características,…

de alterações e que parece corresponder a uma finalidade” (Laplanche e Pontalis, 1995, p 241) Comportamento - Personalidade ● Comportamento habitual: personalidade – Em síntese, pode ser entendida como a condição relativamente estável e duradoura dos comportamentos da pessoa. – Pode ser modificável → influência do meio – O conhecimento da personalidade de uma pessoa permite criar uma imagem mental do comportamento provável dela em determinada situação.…

contribuições das escolas da psicologia para a administração; Personalidade e comportamento humano; Emoção e Percepção; Inteligência emocional; Motivação e trabalho; Stress no trabalho; Reações psicológicas: Burnout e Assédio moral. OBJETIVO Fornecer subsídios teóricos do conhecimento psicológico que contribuam para a formação e atuação do administrador; Reconhecer a contribuição da Psicologia para a Administração, através do estudo da personalidade e de sua influência nas relações…

venha a ser exercido pelo superior. Quando o profissional é carismático, a personalidade do líder legitima-o. Crença e visão impulsionam os liderados, o que não assegura que o líder conduza as pessoas a bom porto. Contudo, a liderança estritamente carismática não é saudável, do ponto de vista organizacional, porque se reflete em um exercício de poder tamanho que inibe a crítica e o desenvolvimento do liderado. (FIORELLI, 2009, p.186) Grandes líderes comprovam essa percepção. O elo…

membros de um grupo se conhecem, o passo seguinte em seu desenvolvimento inclui: E) Fase de turbulência, na qual as pessoasentram em conflitos. Justificativa: Pois dentro de um grupo existem indivíduos com diferentes idéias e personalidades, gerando conflitos. 3 - De acordo com Fiorelli uma equipe é um conjunto depessoas com um senso de identidade, manifestos em comportamentos desenvolvidos e mantidos para o bem coletivo, porque há uma busca por resultados de interesse comum a todos os…

desenvolvimento de métodos e processos sentem-se acuados em atividades mais operativas (o que não significa que não consigam tornarem-se capazes de dar conta delas). Em síntese, "nada é estressante até o avaliarmos como tal" (Myers, 1999:376). Personalidade e interpretações influenciam decisivamente na classificação de um fato como estressante ou não. Características relativas estritamente ao trabalho também podem contribuir para o aumento da ansiedade. "Normas" incluem todos os tipos de…

depende da intensidade de seus motivos. Os motivos po¬dem ser definidos como neces¬sidades, desejos ou impulsos oriundos do indivíduo e dirigidos para objetivos que podem ser conscientes ou subconscientes. O INDIVIDUO NA ORGANIZAÇÃO Conforme Fiorelli (2004, p.140), ”a pessoa traz à organização sua ‘bagagem psicológica’, conhecimentos, características, preconceitos, experiências anteriores. A visão do mundo que desenvolveu acompanha-a no teatro organiza¬cional, onde representará…