Personalidade E Emoções Robbins

individuais. Sobre a personalidade, assinale a alternativa correta. | | | A) Para ser considerada uma característica de personalidade, o comportamento de uma pessoa deve mostrar-se variável ao longo do tempo. | | B) Segundo Freud, a personalidade resulta do choque de duas forças – id e superego. | | C) Personalidade pode ser definida como a soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais. | | D) Dos diversos atributos da personalidade,…

| | 9-Sobre a personalidade, assinale a alternativa correta. | | | A) Para ser considerada uma característica de personalidade, o comportamento de uma pessoa deve mostrar-se variável ao longo do tempo. | | B) Segundo Freud, a personalidade resulta do choque de duas forças – id e superego. | | C) Personalidade pode ser definida como a soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais. | | D) Dos diversos atributos da personalidade,…

situação."(Desenvolvimento Interpessoal Fela Moscovici, 2002) Todas as relações humanas envolvem comportamentos, sejam eles adequados ou inadequados. Na verdade, relacionamento envolve sentimentos e emoções, melhor ainda seria dizer que todo contato da pessoa com a realidade envolve sentimentos e emoções. Para o bom relacionamento deve-se começar procurando entender o relacionamento da pessoa com o seu próprio mundo e consigo mesmo. querer ser, é desejar verdadeiramente optar pela…

individual, de análise, enquanto as demais disciplinas têm contribuído para a nossa compreensão dos conceitos macro, tais como os processos grupais e as organizações. Os psicólogos organizacionais e industriais estudam aprendizagem, percepção, personalidade, emoções, treinamento, eficácia de liderança, necessidades e forças motivacionais, satisfação com o trabalho, processos de tomada de decisões, avaliação de desempenho, mensuração de atitudes, técnicas de seleção de pessoal,…

internos ou externos, dentro ou até mesmo fora das organizações. Em grupos ou equipes, sejam eles de trabalho ou até mesmo entre colegas, as divergências podem conduzir a discussões, tensões, insatisfações e conflitos abertos, ativando sentimentos e emoções, transformando o clima emocional do grupo. A partir deste conceito chega-se à conclusão que existe a junção de vários fatores que influenciam o sucesso das empresas, dentre eles verifica-se que conflitos, entre pessoas e também no…

individuais| ADM-3.1-0009 Sobre a personalidade, assinale a alternativa correta. |A) Para ser considerada uma característica de personalidade, o comportamento de uma pessoa deve mostrar-se variável ao longo do tempo. | |B) Segundo Freud, a personalidade resulta do choque de duas forças – id e superego. | |C) Personalidade pode ser definida como a soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais. | |D) Dos diversos atributos da personalidade,…

ou poderia estar, consciente da natureza e da gravidade do dano. A dependência é um transtorno da função cerebral ocasionado pelo consumo de substancias psicoativas. Estas substancias afetam os processos cerebrais normais da senso-percepção, das emoções e da motivação (OMS). O cérebro está altamente organizado em varias regiões distintas com funções especializadas. O desenvolvimento de dependência pode ser considerado como parte de um processo de aprendizagem no sentido em que…

pela qualidade com produtividade e pela satisfação e necessidade dos clientes, internos e externos, e é justamente esse o desafio das organizações: conseguir descobrir e satisfazer as necessidades dos clientes, principalmente, clientes internos. Robbins (2002:6): “comportamento organizacional é um campo” de estudo que investiga o impacto que indivíduos grupos a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a…

eficazmente. É de grande importância e um desafio necessárioa compreensão do comportamento organizacional de uma organização. Assim como cada ser humano é dotado de personalidade distinta que se forma ao longo de seu desenvolvimento e se expressa através de seus comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura/personalidade que molda os indivíduos que ali trabalham, estas passam então a aderir aos padrões de condutas comportamentais, que de maneira geral reflete os valores,…

Examinando o novo sistema sob a ótica do modelo de comunicação como transmissão, as filiais atuam como: (A) pólo emissor (B) canal (C) pólo receptor (D) código (E) ruído 7 – De acordo com o modelo transmissivo de comunicação descrito por Robbins (2005), podem ocorrer algumas barreiras que atrapalham a comunicação, que são: (A) feedback imediato e muito contato com o receptor. (B) sobrecarga de informação, percepção seletiva, defesas do receptor. (C) reação, recepção e…