Personalidade e valores

Personalidade O que é personalidade? Porque algumas pessoas são calmas e passivas e outras agressivas e agitadas? Quando falamos sobre personalidade não estamos nos referindo a um rosto sorridente, a uma pessoa que tem charme e atitudes positivas diante da vida. A visão da psicologia sobre personalidade descreve o crescimento e desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um indivíduo. A definição de personalidade mais aceita foi proposta por Gordon Allport, há mais de 70 anos. Para ele, personalidade “é a organização dinâmica interna daqueles sistemas psicofísicos do indivíduo que determinam seu ajuste individual ao ambiente.” A personalidade é o conjunto de todas as características afetivas, emocionais, cognitivas e dinâmicas relativamente estáveis e habituais da maneira de ser de uma pessoa que estabelece a sua forma única de agir e reagir ao ambiente e às situações que vivencia, estabelece também a forma de como nos relacionamos com as outras pessoas. Mensurando a personalidade: A maneira mais comum de mensurar a personalidade é utilizar questionários de auto-avaliação. Porém, apesar de essas auto-avaliações funcionarem bem quando bem feitas, uma de suas deficiências é que o candidato pode mentir ou administrar a imagem que quer transmitir para causa boa impressão. Outro problema é a precisão, um candidato apto para exercer as funções propostas pelas organizações pode simplesmente ter estado em um dia de mau humor quando o levantamento foi feito, o…

Organizacional Aluno: Samoel Brondi Marques Professor Cleverson Texto: Personalidade e Valores Parte 1 – Resumo Personalidade é um conceito que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicológico do indivíduo. Te acordo com Gordon Allport, personalidade é a organização dinâmica interna daqueles sistemas psicofísicos do indivíduo que determinam seu ajuste individual ao ambiente. Nas organizações há uma necessidade de mensuração das personalidades, isso é…

O que é personalidade? A definição mais freqüentemente utilizada foi a de Gordon Allport e diz que personalidade é a organização dinâmica interna daqueles sistemas psicofísicos do individuo que determinam seu ajuste individual ao ambiente. Desta forma, vamos considerar a personalidade como a soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais. A maneira mais comum de mensurar a personalidade é utilizar questionários de auto-avaliação. Uma das primeiras discussões…

TEMA: O VALOR DA PERSONALIDADE NO TRABALHO INTRODUÇÃO Para o desenvolvimento positivo de uma empresa é necessário que haja um bom relacionamento entre os colaboradores da mesma, independente de cargos ou funções ocupados pelos mesmos é preciso que impere um ambiente de cooperação mútua, deixando de lado o interesse individual de cada colaborador e colocando em ação o interesse em que todos devem ter em comum “o desempenho da empresa” no mercado que compete, para que isso seja…

A personalidade da Marca é reflexo dos Valores da empresa Os “valores” são formados por um conjunto de “crenças” que se misturam com “princípios” e que juntos determinam o comportamento das empresas independente de seu tamanho, origem ou segmento de mercado. Os “valores dos indivíduos” também se misturam com “valores funcionais” das empresas potencializando o caos que acaba infectando a essência da marca com o “vírus” da despersonificação. O sintoma inconfundível é a insatisfação do…

Capítulo 5 - Personalidade e valores - Revisão domingo, 15 de setembro de 2013 18:02 Valores Sistema de crença, conduta e atitude • Valores terminais - são metas criadas • Valores instrumentais - são a conduta escolhida para alcançar o objetivo • Geracionais – valores que intercalam de acordo com as gerações Mensuração- 2 formas • Importância – intensidade do valor • Diferenciação – Dissociação de valores,conduta escolhida para alcançar valores Personalidade aliada aos valores…

FACULDADE CATÓLICA RAINHA DO SERTÃO RELAÇÃO ENTRE PERSONALIDADE, VALORES, ATITUDES, SATISFAÇÃO NAS EMPRESAS E SUAS IMPORTÂNCIA. FACULDADE CATÓLICA RAINHA DO SERTÃO - FCRS QUIXADA – CE 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho vai mostra a importância da relação entre personalidade, valores, atitudes, satisfação nas empresas e sua importância para ter um bom trabalho e um relacionamento com todos dentro da empresa. REFERENCIAL TEÓRICO Valores na empresa se…

"Geração de Valor": UMA DISCUSSÃO SOBRE O DESENVOLVIMENTO DA PERSONALIDADE EMPREENDEDORA POR MEIO DAS REDES SOCIAIS STÊNIO ELSON COSTA ARAÚJO-IFPB ( contato@stenioelson.com.br). Esta pesquisa pretende investigar a propagação do empreendedorismo no centro das redes sociais, mais especificamente a consciência empreendedora no desenvolvimento da personalidade, no espaço conhecido por Facebook. A proposta é formular discussão acerca do desenvolvimento empreendedor de determinados grupos…

Escolher uma resposta. a. Valores; Código Genético; Códigos Legais. correta: Muito bem! Você acertou. Aprendeu, pelo conteúdo do Caderno de Atividades da Aula 2, que a subjetivação é formada pela personalidade do indivíduo, pela educação... 1- b. Personalidade;Código Genético; Crenças. c. Personalidade; Educação; Cultura. d. Crenças; Valores; Código Genético. e. Educação; Cultura; Códigos Legais. Resposta correta: Personalidade; Educação; Cultura.Comentário sobre a resposta…

Multinacionais. Estas empresas, ao virem para cá, trazem consigo seus próprios valores e cultura organizacional, que tendem a ser moldados pelos valores e pela cultura de seu país de origem. Como em toda organização, o principal componente das multinacionais são as pessoas. De acordo com Michael A. Hitt, “no mundo competitivo de hoje, a capacidade de compreender, dar valor e efetivamente impulsionar o capital humano é crucial em todos os setores”. Nota-se então que é essencial para os…