O valor da personalidade no trabalho

TEMA: O VALOR DA PERSONALIDADE NO TRABALHO
INTRODUÇÃO
Para o desenvolvimento positivo de uma empresa é necessário que haja um bom relacionamento entre os colaboradores da mesma, independente de cargos ou funções ocupados pelos mesmos é preciso que impere um ambiente de cooperação mútua, deixando de lado o interesse individual de cada colaborador e colocando em ação o interesse em que todos devem ter em comum “o desempenho da empresa” no mercado que compete, para que isso seja possível é posta em ação as habilidades de cada colaborador para desempenhar as atividades que lhe foi confiada, contudo vale lembrar que neste momento também entra em ação a distinta personalidade de cada indivíduo, que pode colaborar positivamente ou negativamente para o crescimento satisfatório da empresa .
1- PERSONALIDADE INDIVIDUALISTA “MONSTRO”
* Diante dos desafios vividos em uma empresa no seu dia-a-dia o funcionário que opta por trabalhar sozinho, toma sobre si uma responsabilidade que poderia ser compartilhada com os demais funcionários do mesmo setor, como também pode ser visto pelo seus colegas de trabalho como alguém egoísta e prepotente, com essa atitude esse colaborador pode apresentar um resultado com menos criatividade e dinamismo deixando a empresa muitas vezes em desvantagem em relação as suas rivais no mercado em que ela atua, e conseqüentemente esse funcionário passa ser visto como o vilão “monstro” da empresa ou seja como alguém que não produz positivamente para o bom desempenho da empresa.

2- PERSONALIDADE FLEXÍVEL “MÉDICO”
*Em dias de mercado competitivo, toda empresa espera que seus colaboradores tenham a capacidade de resolver todo e qualquer desafio dentro do ambiente de trabalho, para isso é necessário que cada colaborador esteja disposto a ouvir críticas sobre suas decisões , e mais , deve estar preparado a ceder as sugestões positivas. A flexibilidade é um fator positivo para o crescimento de qualquer empresa, exemplo disso é que várias empresas