Perguntas Sobre O Monge E O Executivo

O MONGE E O EXECUTIVO Desde novo John era perseguido pelo nome Simeão. Tanto no texto lido em seu batismo, na sua crisma, no seu casamento, e agora em sonhos que ele vinha tendo constantemente – onde uma figura macabra o perseguia e um homem o agarrava dizendo para encontrar um homem – sempre surgia o mesmo nome. Simeão. Na década de 90, John Daily era um gerente geral de uma importante indústria de vidro plano. Tinha uma vida confortável, uma esposa que o amava. Devido á dificuldade…

CENTRO DE ENSINO ATENAS MARANHENSE FACULDADE ATENAS MARANHENSE CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO BILINGUE ADRIANA MORAES GOMES MARGARIDA MARIA BELCHIOR MARQUES MARIZE VIEIRA BATISTA RAQUEL SOUSA CORREA A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO PARA A QUALIDADE DO TRABALHO DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO: um estudo de caso na Secretaria Municipal de Saúde de São Luís – SEMUS São Luís 2007 ADRIANA MORAES GOMES MARGARIDA MARIA BELCHIOR MARQUES MARIZE VIEIRA BATISTA

No terceiro dia, Teresa pergunta a Simeão qual foi o maior líder de todos os tempos, tendo como resposta imediata: Jesus Cristo. Apesar de muitos não concordarem, ele explica que poder quem tinha era Herodes, Pilatos, mas Jesus mesmo não tendo nenhum poder tinha autoridade e muita influência sobre as pessoas. Ainda hoje, muitos são seus seguidores. Em concordância com a aula anterior, o estilo de liderança de Jesus era uma liderança servidora. Um exemplo mais recente sobre um líder assim…

PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO 2 JAMES C. HUNTER COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO 6ª Edição SEXTANTE 3 Para aquele que primeiro me ensinou que liderar é servir. 4 SUMÁRIO Introdução 7 CAPILULO 1 Sobre liderança 10 CAPITULO 2 Sobre poder e autoridade 15 CAPITULO 3 Sobre o desenvolvimento da autoridade CAPITULO 4 Sobre liderança e amor 18 21 CAPITULO 5 Sobre a gentileza e…

a criação de um ambiente agradável. A maneira das pessoas se relacionar é um fator determinante para garantir o convívio coletivo e a saúde das equipes e enriquece o grupo. Uma pesquisa feita recentemente pelo site Administradores com a seguinte pergunta “O dinheiro é mais importante para ser feliz no trabalho?” em síntese o que a pesquisa revelou: “é ganhar dinheiro, relacionar-se com pessoas, ter desafios, trabalhar em equipe. É contar com relações seguras e confiáveis entre colegas,…

PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO 2 JAMES C. HUNTER COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO 6ª Edição SEXTANTE 3 Para aquele que primeiro me ensinou que liderar é servir. 4 SUMÁRIO Introdução 7 CAPILULO 1 Sobre liderança 10 CAPITULO 2 Sobre poder e autoridade 15 CAPITULO 3 Sobre o desenvolvimento da autoridade CAPITULO 4 Sobre liderança e amor 18 21 CAPITULO 5 Sobre a gentileza e…

RESENHA O Monge e o Executivo - Uma História sobre a Essência da Liderança João Delbin Mestre em Engenharia Urbana, Administrador de Empresas, Professor Universitário e Consultor de Empresas na área de Gestão de Pessoas. O autor Jame C. Hunter é Consultor-chefe da J. D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência. No livro O Monge e o Executivo ele conta a história de John Daily, um homem de negócios bem-sucedido que percebe

seus pares. E o Fellini caminha bem nessa direção, oferecendo muitos benefícios, que acreditamos aquém do mercado. Talvez por isso seu turnover mostre índices tão baixos. “Segundo James Hunter, autor do livro "O monge e o executivo", as pesquisas feitas neste país durante décadas sobre o que as pessoas mais esperam de suas organizações mostraram sempre o dinheiro no quarto ou quinto lugar da lista. O tratamento digno e respeitoso, a capacidade de contribuir para o sucesso da…

características do grupo (unidade de combate, equipe de trabalho, grupo de adolescentes). O líder proporciona a coesão necessária para realizar os objetivos do grupo. Um líder eficaz sabe como motivar os elementos do seu grupo ou equipe. Novas abordagens sobre o tema defendem que a liderança é um comportamento que pode ser exercitado e aperfeiçoado. As habilidades de um líder envolvem carisma, paciência, respeito, disciplina e, principalmente, a capacidade de influenciar os…

sua respiração. 7. Mais devagar Não existe o fenômeno anunciado por aí chamado de “leitura dinâmica”. Ao menos se o seu conceito de “leitura” significa compreender o texto. Estudos mostram que os leitores rápidos vão muito pior quando questionados sobre o texto. A resposta motora da retina, e o tempo que a imagem leva para ir da mácula para o tálamo e em seguida ao córtex visual para processamento, limita os olhos para cerca de 500 palavras por minuto, em eficiência máxima. O estudante…