A importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, liderança.

A importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, liderança.

Vanessa Aparecida Lima Demetrio
Graduada em Administração de Empresas pela Unasp – Universidade Adventista de São Paulo [e-mail] Orientador coautor: Maria Terezinha Tomasia, Psicóloga e Professora do UNASP

Resumo
Nesse novo cenário corporativo, as organizações estão visualizando a importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho e na formação de líderes para promover a eficácia no trabalho.
A interação entre as pessoas no âmbito organizacional está sendo importante para o desenvolvimento e desempenho das pessoas nas organizações. Para isso os líderes estão sendo importantes nas organizações para um melhor trabalho em equipe com mais engajamento e todos em busca de um objetivo comum. Porém, a maneira das pessoas relacionarem-se pode ser a diferença para um melhor desenvolvimento das pessoas.
Um dos papéis dos líderes que pode ser importante, é deixar as pessoas instruídas para suas tarefas e as pessoas precisam ter um bom relacionamento interpessoal para ter a capacidade de desenvolver as tarefas de acordo com as estratégias da organização, pois o relacionamento entre as pessoas facilitam na execução do trabalho e traz bons resultados.
Foi feito uma pesquisa com 100 pessoas que trabalham no estado de São Paulo e foi analisado que o relacionamento interpessoal é um instrumento importante no ambiente de trabalho e na formação de líderes, trazendo eficácia no trabalho e satisfação no trabalho. E alguns fatores como ambiente de trabalho agradável, colegas honestos uns com os outros, espírito de cooperação entre os colegas e líderes competentes são importantes para o alcance de resultados esperados pela organização.

Palavras chaves: Liderança; relacionamento interpessoal e organização.
Abstrat
In this new business landscape, organizations are seeing the importance of interpersonal relationships in the workplace and in training leaders