Conflitos

televisão Quem Quer Ser um Milionário? chama a atenção de todos, até mesmo na Índia. No jogo de perguntas e respostas naquele país, já participaram médicos, advogados, intelectuais, entre outros, mas ninguém nunca conseguiu uma soma maior do que 16 mil rúpias. Um garoto favelado de apenas 18 anos, Jamal Malik, no entanto, consegue a façanha de chegar à última pergunta que vale 20 milhões de rúpias. Desconfiado da idoneidade do garoto, o apresentador do show pede que a polícia investigue como que alguém sem estudos conseguiu responder todas aquelas perguntas. Preso, Jamal conta para o inspetor a história de sua vida, que o levou a chegar até ali. Quando pequeno, na favela de Juhu, em Mumbai, o menino vivia com sua mãe e seu irmão, Salim. De família muçulmana, eles sofrem um ataque de extremistas, no qual apenas as duas crianças conseguem fugir. Na fuga, eles conhecem Latika, órfã como eles. Juntos, os três mosqueteiros passam por diversas dificuldades, vivendo num lixão ou tendo de trabalhar para um criminoso que explora crianças de rua. Porém, em um dos problemas que enfrentam, os dois irmãos acabam se perdendo de Latika. Os jovens crescem e seguem rumos diferentes, mas Jamal nunca se esquece da amiga. Um dia, decide participar do Quem Quer Ser um Milionário?, com chance de ganhar uma fortuna. No entanto, tudo o que ele quer na televisão é poder re-encontrar a garota que sempre amou. Apesar de se passar na Índia…

Pergunta 1 É necessária uma avaliação Poucas são as organizações, atualmente, que não empregam o trabalho em equipes. Mas nem todas as pessoas são bons membros de equipe. Isso levanta a seguinte questão: Quais as características dos líderes e liderados que podem melhoram o desempenho de uma equipe? E quais são as que podem prejudicar? Resposta Selecionada: Hoje em dia, a gestão de pessoas nas organizações está conquistando um espaço significativo, considerando que o capital…

------- Atividade TeleAula I COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES ---------------------------------------------------------------------------------------------- PERGUNTA: Diante das diversas perspectivas que buscam entender a concepção da personalidade do indivíduo, a que se destaca por propor que a formação da personalidade ocorre de acordo com as aprendizagens adquiridas ao longo da vida consiste na abordagem: RESPOSTA: B - Behaviorista. PERGUNTA: Considerando as diversas abordagens…

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS ATIVIDADE 1 Pergunta 1 Robbins (2002) apresenta as mudanças no perfil do empregado. Assinale a alternativa que não corresponde a uma característica do colaborador: R: A segurança no emprego é grande, pois as empresas investem em planos de carreira. Pergunta 2 | | | Segundo a estrutura de trabalho proposta, responda a que componente da estrutura cabe esta afirmativa:“Define as estratégias e os rumos gerais a serem seguidos pela organização como…

Unidade 1 Pergunta 1 Em uma Sociedade de Organizações, na qual a complexidade e a interdependência destas constituem-se em um aspecto crucial, a Administração apresenta-se como fator-chave para a melhoria da qualidade de vida e solução dos problemas mais complexos que afligem a humanidade. A Gestão transcende a lógica da racionalidade, a capacidade analítica e o domínio da técnica, incorporando dimensões de criação, intuição e cidadania. Em relação à gestão e o papel do gestor,…

Fazer teste: Atividade 6 Conteúdo Parte superior do formulário Sugestões de Tecnologia de Apoio [é aberta numa nova janela] Instruções Descrição Instruções Várias tentativas Não permitida. O Teste só pode ser acessado uma vez. Conclusão de Força Esse Teste pode ser salvo e retomado posteriormente. Estado de Conclusão da Pergunta: Pergunta 1 1. Um dos pontos cruciais para o sucesso de uma empresa é manter: Resposta a) um diálogo amigável com a comunidade…

0,25 pontos Pergunta 2 Esta é uma das principais competências do líder eficaz, visto que ela se refere a qualidades como a compreensão dos próprios sentimentos, empatia pelos outros e controle das emoções. Estamos tratando de qual competência? a. Empatia. b. Controle emocional. c. Capacidade de abstração. d. Autoconhecimento. e. Inteligência emocional. .0,25 pontos Pergunta 3 Liderar é a capacidade de conduzir um grupo à…

questionário de comportamento humano nas organizações • Pergunta 1 0 em 0,25 pontos A eficiência e a eficácia são dois temas trabalhados por Drucker. Para ele, ser eficiente é: Resposta Resposta Selecionada: d. Agir de forma objetiva e clara na busca dos objetivos da organização. Resposta Correta: c. Produzir o máximo de rendimento útil com o mínimo dispêndio com relação aos recursos materiais, recursos humanos e ao tempo. • Pergunta 2 0 em 0,25…

Questionário Unidade I -UNIDADE I(2015/1) Estrutura Orgazicionais Pergunta 1 A teoria de sistemas foi enunciada como a ciência das ciências, ao propor que, em vez de serem analisadas isoladamente as ciências como física, matemática, biologia e outras, deveriam ser integradas, destacando as suas interdependências e aproveitando as qualidades holísticas do todo, que não seriam identificadas em sua abordagem isolada e independente. Entre os elementos que compõem um sistema, encontram-se:…

A administração estratégica envolve um processo ou uma série de etapas. Em relação às etapas, assinale a alternativa incorreta: a. Análise do ambiente. b. Definição da diretriz organizacional. c. Formulação de apenas uma estratégia organizacional. d. Implementação da estratégia organizacional. e. Controle estratégico. Pergunta 2 1. A prática da responsabilidade social pela empresa não tem como principais objetivos: a. Proteger e fortalecer a imagem da marca e…