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A análise transacional vê o indivíduo como um sistema integrado e organizado em três subsistemas: o exteropsíquico, o neopsíquico e o arqueopsíquico. Sobre o subsistema arqueopsíquico, é verdadeiro afirmar que: a. É o mecanismo de processamento de dados e de avaliação da realidade. b. Compreende o registro de condutas aprendidas e modeladas das figuras chamadas parentais (pais ou substitutos). c. É a sede dos valores, da moral e dos preconceitos. É denominado funcionalmente de estado de ego do pai. d. Contém os vestígios da infância e opera a partir dos sentimentos, manifestando-se por meio de emoções e da busca da satisfação de necessidades. e. É chamado de arqueopsíquico porque nele estão impressas informações importantes da adolescência do indivíduo. Pergunta 2 A personalidade do indivíduo é algo exaustivamente discutido nas organizações atualmente. Freud, Jung e outros pensadores expuseram suas opiniões a respeito da formação da personalidade. Sobre esta formação, é correto afirmar que: a. A personalidade é formada basicamente por fatores hereditários e ambientais. b. A personalidade é formada exclusivamente pela cultura e pelos fatores sociais. c. A formação da personalidade é vista na infância pelos pais. d. A personalidade é algo intrínseco ao indivíduo; ela já é carregada desde seu nascimento, não podendo ser alterada. e. Todas alternativas estão incorretas. Pergunta 3 Carl Jung, psicanalista, denominou alguns modelos de personalidade para…

v Pergunta 1 Chiavenato, em 2002, estudou o processo entre pessoas e empresas. Para que se estabeleça um processo de interação entre pessoas e organização, devemos considerar: a. Tratar os funcionários com autoridade, fazendo com que cumpram as regras da organização. b. As pessoas como meros recursos da organização. c. C Tratar as pessoas como parceiras da organização. d. Tratar as pessoas como parceiras, impondo opiniões quando…

Pergunta 1 1. Quando entramos em uma organização trazemos nossos valores e isso influenciará na forma de vermos e lidarmos com as situações, influenciando nosso comportamento em todos os momentos na empresa. Segundo Robbins, o que são valores? a. Valores estão relacionados a questões comportamentais e financeiras que o indivíduo carrega consigo na empresa. b. São questões referentes ao comportamento de regras e normas impostas pela organização, além de sua aceitação ou não das…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A análise transacional vê o indivíduo como um sistema integrado e organizado em três subsistemas: o exteropsíquico, o neopsíquico e o arqueopsíquico. Sobre o subsistema arqueopsíquico, é verdadeiro afirmar que: Resposta Selecionada: d. Contém os vestígios da infância e opera a partir dos sentimentos, manifestando-se por meio de emoções e da busca da satisfação de necessidades. Respostas: a. É o mecanismo de processamento de dados e de avaliação…

Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos \l " A personalidade do indivíduo é algo exaustivamente discutido nas organizações atualmente. Freud, Jung e outros pensadores expuseram suas opiniões a respeito da formação da personalidade. Sobre esta formação, é correto afirmar que: Resposta Selecionada: a. A personalidade é formada basicamente por fatores hereditários e ambientais. Respostas: a. A personalidade é formada basicamente por fatores hereditários e ambientais. …

estudantes de Psicologia. Estes foram entrevistados acerca da influência do projeto para seu futuro profissional como psicoterapeutas, ressaltando vantagens no direcionamento da carreira, na experiência de passar por cliente em terapia de grupo e por acessar a Análise Transacional como metodologia terapêutica e pedagógica para o projeto. O Ecos Universitário tem se mostrado uma iniciativa importante na inserção da AT no meio acadêmico através desses estudantes.PSICOTERAPIA PARA FUTUROS…

Desenvolvendo uma estratégia eficiente de Backup & Restore em ambientes transacionais Sálvio Padlipskas Na área de administração de banco de dados, a definição e implementação da política de Backup & Restore serve para garantir a disponibilidade contínua da informação em tempo hábil para a tomada das decisões corporativas, principalmente quando ocorrem contratempos. Esse artigo propõe como desenvolver, inicialmente, uma política do processo de Backup corporativo. Para alcançar esse…

REVISTA E LE T R Ô N IC A A INFLUÊNCIA DO LÍDER NO ALCANCE DOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS: Análise em uma empresa de grande porte na cidade de Três Lagoas/MS. Elisângela de Aguiar Alcalde Docente Ma. das Faculdades Integradas de Três Lagoas – AEMS Loide Batista Santos Discente do 2º ano do Curso de Administração – FITL/AEMS Simone Satiko Macedo Nakamura Discente do 4º ano do Curso de Administração – FITL/AEMS RESUMO Este artigo tem como finalidade demonstrar o quanto os líderes são…

Sistema de Informação Transacional – SIT O Sistema de Informação Transacional (SIT), foi o um dos primeiros aplicativos de computador a ser desenvolvimento na maioria das organizações e tem a tarefa de processar as funções básicas e rotineiras. Ele faz as funções básicas e registra qualquer troca de valor, movimentação ou transformação de mercadoria entre dois elementos internos ou entre um elemento interno e um externo tornando fácil a automação das atividades de uma empresa. Tem…

conhecem o tema e utilizam em suas organizações. E pesquisas que auxiliem os gestores a melhor compreender e estruturar seus investimentos em TI são importantes para auxiliar na gestão desses recursos. 1. Introdução Os resultados da pesquisa de Weill e Olson (1989) já apontavam para a necessidade de separar os diferentes tipos de investimentos de TI e combiná-los para melhor gerenciar a tecnologia nas diversas organizações. Além disso, Gunasekaran, Ngai e Mcgaughey (2006), salientam que…